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Königswege 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Königswege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Königswege
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Königswege
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr familiäres Umfeld von Menschen, die an sich arbeiten. Man kommt in seiner Karriere ganz sicher voran, auch wenn man nicht für immer bei Königswege bleibt. Ist natürlich auch vom Standort abhängig. Von den Standorten, bei denen ich war (Heidelberg, Mannheim, Stuttgart) nur zu empfehlen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation zum Innendienst ist sehr schnell. Da es direkte Führungskräfte gibt mit so gut wie nicht existenten Hierarchien, können Anliegen schnell und kompetent gelöst werden. Wenn es mal keine Antwort gibt, hilft der interne Unternehmens-Chat.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man geht gemeinsam durch die schweren sowie die guten Zeiten. Gibt natürlich mit dem ein oder anderen Personen Reibungspunkte, das wird aber professionell gelöst.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine 5 Sterne, da man sich bewusst sein muss, dass eine Selbstständigkeit nicht dasselbe wie eine 35h Woche im Angestelltentum ist. Kann Wochen geben, wo man effektiv vielleicht 20 h arbeitet, in intensiveren Phasen kann es aber auch auf 50-60h steigen. Alles in allem nicht weiter schlimm, da man nicht alleine durch diese Phasen geht und im Nachgang leicht ausgleichen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kompetente Führungskräfte auf C-Level, die allesamt Teamübergreifend selbstlos helfen. Hab ich so selten bei einem Unternehmen gesehen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gibt natürlich auch Aufgaben, die einem keinem Spaß machen, habe bisher aber keinen Beruf gefunden, wo es nur Aufgaben gibt, die nur und immer Spaß bringen. Wenn man aber vom Persönlichkeitstypen her Vertrieb mag, dann wird man die Arbeit lieben.

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