Unorganisiertes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Eine Struktur und Organisation schaffen
und vor allem auf die Mitarbeiter/innen achten!!!
Gerechtigkeit und Gleichberechtigung - jeder wird GLEICH behandelt - keine Ausnahmen
Lohn/Gehalt verbessern - Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter/innen wertschätzen!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist schlecht, da hektische und zu schnelle Entscheidungen getroffen werden. Nach wie vor bis heute! Die oberen Vorgesetzten möchten das alles und sofort umgesetzt wird.
Kaum oder keine Motivation der Mitarbeiter (wie z.B. mal ein Lob für eine gut geleistete Arbeit hilft sehr; ein „Dankeschön“ z.B. würde auch schon reichen und macht sehr viel aus!)
Das Wort „Danke“ muss häufiger fallen! Besonders der oberen Schicht!
Viel Stress, kaum Begrüßung (vor allem mal wieder der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung; man hält sich für was besseres) und zu viele Umstrukturierungen und Bürowechsel (- kann keine Organisation und Struktur entstehen)
Schlechtes Betriebsklima und es wird immer schlimmer ...
Kommunikation
Chaotisch pur. Kaum bis gar keine Kommunikation zwischen den eigentlich zusammenarbeitenden Abteilungen und Mitarbeitern.
Vor allem aber auch der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
Kollegenzusammenhalt
Super
Sehr gute Kollegen
Work-Life-Balance
Nach dem Feierabend kann man nicht abschalten, da immer mehr Arbeit und Verantwortung auf einem abfällt.
Häufig muss man auch länger arbeiten und hat dann kaum Freizeit.
Es werden sehr viele Überstunden aufgebaut, die man kaum nehmen kann, da man sehr viel Arbeit und Verantwortung hat.
Auf das Privatleben und Familie wird kaum geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Besonders die obere Schicht und manche Abteilungsleiter/Vorgesetzten schlechte Kommunikation, kaum bis gar kein Lob oder Danke, hektische Entscheidungen, chaotisch, unorganisiert, am besten keine Kritik äußern.
Die Geschäftsleitung ist hier nicht ausgeschlossen!
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreich, aber leider unüberlegt, unorganisiert, usw.
- sehr hohe Arbeitsbelastung und ungerecht aufgeteilt
Gleichberechtigung
- Lohn/Gehalt als sehr großer Punkt - auch zwischen Mann und Frau, aber auch zwischen Mitarbeitern, die genau die gleiche Tätigkeiten ausführen !!!!
- Schulungen/Weiterbildungen zwischen Mitarbeitern sehr "verschieden" - manche bekommen gar keine (weil zu teuer oder warum auch)
- neue Mitarbeiter bekommen vieles; bisherige Mitarbeiter kaum was bis gar nichts (Firmenauto, Geschäftshandy, etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Man will sie eher weghaben (sehr schade und traurig)
Arbeitsbedingungen
- Alte Büros, Tische, Stühle
und einiges mehr
Gehalt/Sozialleistungen
s. Punkt Gleichberechtigung
Image
Image nach außen ist sehr schlecht - man hört eher nichts gutes
- Ungerechtigkeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten, chaotisch und unorganisiertes arbeiten
- Mitarbeiter halten kaum was von der Qualität der Produkte; was der Realität auch entspricht (leider)
Nach außen hin ist die Firma unorganisiert, chaotisch und unstrukturiert!!!
Schon längst mehr kein Familienunternehmen!
Karriere/Weiterbildung
eher wenig bis gar nicht