Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist schlecht, da hektische und zu schnelle Entscheidungen getroffen werden. Nach wie vor bis heute! Die oberen Vorgesetzten möchten das alles und sofort umgesetzt wird.
Kaum oder keine Motivation der Mitarbeiter (wie z.B. mal ein Lob für eine gut geleistete Arbeit hilft sehr; ein „Dankeschön“ z.B. würde auch schon reichen und macht sehr viel aus!)
Das Wort „Danke“ muss häufiger fallen! Besonders der oberen Schicht!

Viel Stress, kaum Begrüßung (vor allem mal wieder der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung; man hält sich für was besseres) und zu viele Umstrukturierungen und Bürowechsel (- kann keine Organisation und Struktur entstehen)

Schlechtes Betriebsklima und es wird immer schlimmer ...

Vorgesetztenverhalten

Besonders die obere Schicht und manche Abteilungsleiter/Vorgesetzten schlechte Kommunikation, kaum bis gar kein Lob oder Danke, hektische Entscheidungen, chaotisch, unorganisiert, am besten keine Kritik äußern.
Die Geschäftsleitung ist hier nicht ausgeschlossen!

Kollegenzusammenhalt

Super
Sehr gute Kollegen

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreich, aber leider unüberlegt, unorganisiert, usw.
- sehr hohe Arbeitsbelastung und ungerecht aufgeteilt

Kommunikation

Chaotisch pur. Kaum bis gar keine Kommunikation zwischen den eigentlich zusammenarbeitenden Abteilungen und Mitarbeitern.
Vor allem aber auch der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

- Lohn/Gehalt als sehr großer Punkt - auch zwischen Mann und Frau, aber auch zwischen Mitarbeitern, die genau die gleiche Tätigkeiten ausführen !!!!
- Schulungen/Weiterbildungen zwischen Mitarbeitern sehr "verschieden" - manche bekommen gar keine (weil zu teuer oder warum auch)
- neue Mitarbeiter bekommen vieles; bisherige Mitarbeiter kaum was bis gar nichts (Firmenauto, Geschäftshandy, etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Man will sie eher weghaben (sehr schade und traurig)

Karriere / Weiterbildung

eher wenig bis gar nicht

Gehalt / Sozialleistungen

s. Punkt Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

- Alte Büros, Tische, Stühle
und einiges mehr

Work-Life-Balance

Nach dem Feierabend kann man nicht abschalten, da immer mehr Arbeit und Verantwortung auf einem abfällt.
Häufig muss man auch länger arbeiten und hat dann kaum Freizeit.
Es werden sehr viele Überstunden aufgebaut, die man kaum nehmen kann, da man sehr viel Arbeit und Verantwortung hat.

Auf das Privatleben und Familie wird kaum geachtet.

Image

Image nach außen ist sehr schlecht - man hört eher nichts gutes
- Ungerechtigkeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten, chaotisch und unorganisiertes arbeiten
- Mitarbeiter halten kaum was von der Qualität der Produkte; was der Realität auch entspricht (leider)

Nach außen hin ist die Firma unorganisiert, chaotisch und unstrukturiert!!!
Schon längst mehr kein Familienunternehmen!

Verbesserungsvorschläge

• Eine Struktur und Organisation schaffen und vor allem auf die Mitarbeiter/innen achten!!! Gerechtigkeit und Gleichberechtigung - jeder wird GLEICH behandelt - keine Ausnahmen Lohn/Gehalt verbessern - Gleichberechtigung Die Mitarbeiter/innen wertschätzen!!!!!!

Pro

Ständige Verbesserungen und Modernisierungen. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung passt alles. Klar Umstellungen sind noch nötig-es tut dich aber was

Vorgesetztenverhalten

Im Lager top-allerdings merkt man den Kampf gegen Goliath

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung top !

Interessante Aufgaben

Freiraum zum umsetzen gegeben-Möglichkeiten sind da aber der Zeitfaktor für die Umsetzung zieht sich

Kommunikation

Es wird viel geredet zwischen den Abteilungen, allerdings was das in den meisten Fällen auch-verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

In der Abteilung yes

Umgang mit älteren Kollegen

Top schaffe muss man aber

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind da-werden aber durch Zurückhaltung nicht bin den Kollegen genutzt

Gehalt / Sozialleistungen

Verdienen kann man nie genug!
Zum Teil aber Jammern auf hohem Niveau Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt’s

Arbeitsbedingungen

Alles alt...an der Zeit aus Alt neu zu machen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Betriebsrat macht viel die Umsetzung erfolgt auch furch diesen daher top Personalabteilung eher schwach

Work-Life-Balance

Schwierig privat abzuschalten da wir noch viel bewegen können und werden bis die Balance passt

Image

Durch die alten Strukturen die nix ändern wollen leidet das Image

Verbesserungsvorschläge

• Die alten Strukturen einreisen und die Bequemlichkeit und Faulheit einiger Mitarbeiter nicht fördern

Pro

Bereit für Veränderungen die sich aber ziehen und zum Teil unter den Tisch gefegt werden

Contra

Umsetzungen werden diskutiert aber durch die falschen Leute am falschen Platz nur diskutiert!