Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KÖRNER Rohr & Umwelt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen Arbeitern und Chef wobei eher mehr die Dispositionsabteilung war sehr oft schwierig oder manchmal garnichg da. Machte die arbeit in der Praxis deshalb manchmal schwerer.
Unter bestimmten Kollegen war es 1a. Leider nur unter bestimmen Kollegen. Eher viele Gruppenarbeiten bezüglich dieses Themas
Kann ich nicht in so einem Ausmaß bewerten. Bin weder verheiratet noch habe ich kinder
Gewisse Verhaltensweisen waren meiner Meinung nach sehr unangebracht. Seitens der Disposition. Chefetage war völlig inordnung und immer sehr Fair und Verständnisvoll für private Probleme/ Krisen
Der Bereich bau in dem ich meistens eingeteilt war bot sehr spannende Aufgaben. Es wurde sehr wenige male langweilig und man konnte viel lernen.
Ganz okey aber verbesserungswürdig