Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingSehr höflich ,verständlich für private Zwischenfälle und man wird teilweise an manchen Aufträgen mit einbezogen
Sehr, sehr Sozial!!!
Super Kollegen und auch Vorgesetzte gutes Verhältnis
familiärer Umgang und offener Umgang
Hat immer ein offenes Ohr für Dienstliche und privat Angelegenheit. Wo er helfen kann ob dienstlich oder privat hilft er
Mangelnde Kommunikation in den Führungsebenen. Nur wenig Würdigung bei sehr guten Leistungen.
An der Kommunikation muss deutlich gearbeitet werden.
Und die Mitarbeiter auch an kommenden Projekten sowie auch Verbesserungen inhaltlich der Firma mit einbeziehen
Sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen , sollte sehr gute oder auch sehr schnelle Mitarbeiter besser entlohnen. Eine kleine Gratifikation nach einer sehr gut gelaufener Baustelle würde die Motivation sehr steigern.
Der am besten bewertete Faktor von KÖRNER Rohr & Umwelt ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image wurde immer gut gehalten. Die Firma ist definitiv nicht unbekannt in dresden und Umgebung
Die Firma hat sich ein super Image aufgebaut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÖRNER Rohr & Umwelt ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Arbeitern und Chef wobei eher mehr die Dispositionsabteilung war sehr oft schwierig oder manchmal garnichg da. Machte die arbeit in der Praxis deshalb manchmal schwerer.
Leider besteht unter den Außendienst Mittarbeitern keine richtige Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde immer angeboten sofern der Wille auch da war
es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten und man bekommt zahlreiche Angebote
Es werden ständig Weiterbildung für verschiedene Bereiche angeboten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
