Wenn es noch lange so weiter geht, hat die Zukunft keine Zukunft mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nichts. Schade um dieses tolle Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeitmodelle
-Gehaltsgefüge
-Thematik Gehalt (Thema: Inflation)
-Kein Vertrauen in viele Führungskräfte und Fachleute. (Nur ein kleiner erlesener Kreis der hier "freie" Handhabe hat)
-Kein kontinuierlicher Verbesserungsprozess mit eventueller "Gewinn"- oder Optimierungsbeteiligung.
-Hohe Fluktuation, dadurch hoher Wissensverlust.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Leuten, gerade Führungskräften/Fachleuten, mehr Vertrauen und auch mehr Budget gewähren. Zum Teil disskutieren mehrere Personen über Kleinstbeträge. Oder es werden Fragen gestellt wie "Wird das wirklich benötigt?".
Die Entscheidungsgewalt über Techniken die man sich ins Haus holt sollte den Fachabteilungen überlassen sein.
Arbeitszeittechnisch mal modern und zeitgemäß werden. Endlich mal damit leben, dass das Leben heut zu tage dynamisch ist.
Von Leuten nicht das Verlangen was man selber nicht einhalten kann. z.B. Thema "Raucherpausen".
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist sie oke, könnte aber deutlich besser sein! Die Arbeitsatmosphäre leidet zunehmend unter der jungen und unerfahrenen Geschäftsleitung. Es werden zum teil sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen.
Kommunikation
Kommunikation nur an Leute die absolut nichts gegen die Firma sagen. Einiges erfährt man dann aber doch über den Flurfunk. Ehrlichkeit aber in fast allen Bereichen weit gefehlt. Richtig informiert wird hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da nocht gut.
Work-Life-Balance
Hier ist leider ein sehr altes Denken verankert was keine moderne und schöne Arbeitszeitgestaltung zulässt. Auch das Festhalten an eine zu hohe Stundenzahl in der Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Ein paar sehr wenige korrekte Vorgesetzte gibt es noch. Aber dafür ist das Verhalten von anderen sehr fragwürdig. Wo man sich über die fachliche Eignung fragen muss.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Aufgaben und vorallem ein immenses Verbesserungspotential vorhanden. Diese werden aber durch die Unwissenheit/Unlust vieler nicht wahrgenommen egal welcher Beschäftigungsart, ob Führungskräfte oder Arbeiter. Oder es wird mit dem Argument "Muss laufen und Teile produzieren" erstickt. Oder wiedermal der Faktor Geld was viele Ideen im Sande verlaufen lässt.
Gleichberechtigung
Sollte in gewissen Bereichen besser gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit in Ordnung. Aber auch hier könnte es besser sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht überall gut. Hier ist auch wieder entscheidend wer Ausstattung oder ähnliches beantragt bzw benötigt und danach wird entschieden oder dementsprechend genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung usw. ist vorhanden aber sonst nichts was besonders erwähnenswert wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter stagnieren komplett oder es geht nur sehr sehr wenig. Keine jährlichen Erhöhungen für alle. Keinerlei Prämiensystem mehr vorhanden. Alles wurde eingestampft, zum Teil schon vor Jahren.
Image
Das Image wird künstlich erzeugt bzw. am Leben erhalten. Leider wird es innerbetrieblich nicht so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Chancen wären genug vorhanden nur sind der Großteil der Personen die diese erkennen und bewerten sollen nicht geeignet oder wollen es aus irgendwelchen Gründen schlichtweg nicht gewähren. Auch ein ganz großer Faktor der immer wieder ins Spiel gebracht wird ist das Geld. Wer aber z.B. seine Leute nicht schult/fördert wird nicht forwärts kommen.