41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Objektiv gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist immer püngtlich
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut
Image
Haben sie selbst verschuldet
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Kein geld dafür
Gehalt/Benefits
Mies
Kollegenzusammenhalt
In manchen abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr daneben
Arbeitsbedingungen
Wird besser
Kommunikation
Erst wenn alles schon geregelt ist
Gleichberechtigung
Sieht aders aus
Interessante Aufgaben
Je nach abteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eine gute Lehre sich die Firmen genauer anzuschauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima in der Abteilung in der ich war war gut in anderen sehr schlecht
Work-Life-Balance
Durch Schicht nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird durch Zulagen die im bei Krankheit wegfallen hochgedrückt
Kollegenzusammenhalt
Ist stark Abteilungsabhänig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wie kleine Kinder
Arbeitsbedingungen
Heiß meist wegen der überforderten Absaugung sehr schlechte Luft
Kommunikation
Welche Kommunikation Kommunikation gab es nur wenn man was falsch gemacht hat
Gleichberechtigung
Gibt kaum Unterschiede nur als bestehender Mitarbeiter hat man keine Aufstiegschancen nur als neuer kommt man weiter
Interessante Aufgaben
Kaum bis gar nicht vorhanden da Serienfertigung ohne große Änderungen in der teilevielfallt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hier lernt man schnell will aber nicht lange bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Babenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer besser entlohnen ! Und das am Grundlohn nicht mit den monatlichen Urlaubsgeld aufschmücken den Monatslohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ist gut aber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Babenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Hinterfotzige menschen
Kollegenzusammenhalt
??????
Kommunikation
Ja ja sagen aber nix machen
Gehalt/Benefits
Sobald du mehr verdienst als die vorgesetzten denken wirst du rausgemobbt
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Ein guter Arbeitgeber für jemanden ohne die Ausbildung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Für einen drei Schicht Betrieb plus jeden Samstag, verdient man trotzdem nicht die Welt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnellst möglich die Flucht in eine andere Firma ergreifen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man muss immer zu tun haben, auf ein zusammen einen Kaffe trinken und mal kurz ratschen folgt ein büro Besuch mit Erklärungsnot
Image
Die Geschäftsleitung denkt top, die Außenstehenden lachen aus allen Ecken
Work-Life-Balance
Work ja, life ist von kössler nicht gut angesehen am besten komplettes privat leben aufgeben. Man braucht driftige Gründe am Wochenende mal nicht arbeiten zu können !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt wow
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Allgemein eher schlecht, dort spielen die meisten wer petzt gewinnt
Vorgesetztenverhalten
Leider können keine 0 Punkte vergeben werden. Vorgesetzte behandeln einen von oben herab !!
Arbeitsbedingungen
Wochenlanger abLüftungs ausfall im hoch Sommer, ganz egal !!
Gehalt/Benefits
Eine lachnummer, in allem fortschrittlich sein wollen und anderen Industrie Firmen voraus und Lohn zahlen wie vor 10 Jahren. Naja die tschechischen Mitarbeiter haben ja auch nicht so hohe Ansprüche
Gleichberechtigung
Vetterles wirtschaft hoch 10, wer den Meister gut kennt bekommt Vorteile in allem ! Meister sind sogar mit täglichem gratis Kaffee auf dem Schreibtisch bestechlich
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wenn es noch lange so weiter geht, hat die Zukunft keine Zukunft mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nichts. Schade um dieses tolle Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeitmodelle
-Gehaltsgefüge
-Thematik Gehalt (Thema: Inflation)
-Kein Vertrauen in viele Führungskräfte und Fachleute. (Nur ein kleiner erlesener Kreis der hier "freie" Handhabe hat)
-Kein kontinuierlicher Verbesserungsprozess mit eventueller "Gewinn"- oder Optimierungsbeteiligung.
-Hohe Fluktuation, dadurch hoher Wissensverlust.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Leuten, gerade Führungskräften/Fachleuten, mehr Vertrauen und auch mehr Budget gewähren. Zum Teil disskutieren mehrere Personen über Kleinstbeträge. Oder es werden Fragen gestellt wie "Wird das wirklich benötigt?".
Die Entscheidungsgewalt über Techniken die man sich ins Haus holt sollte den Fachabteilungen überlassen sein.
Arbeitszeittechnisch mal modern und zeitgemäß werden. Endlich mal damit leben, dass das Leben heut zu tage dynamisch ist.
Von Leuten nicht das Verlangen was man selber nicht einhalten kann. z.B. Thema "Raucherpausen".
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist sie oke, könnte aber deutlich besser sein! Die Arbeitsatmosphäre leidet zunehmend unter der jungen und unerfahrenen Geschäftsleitung. Es werden zum teil sehr fragwürdige Entscheidungen getroffen.
Image
Das Image wird künstlich erzeugt bzw. am Leben erhalten. Leider wird es innerbetrieblich nicht so gelebt.
Work-Life-Balance
Hier ist leider ein sehr altes Denken verankert was keine moderne und schöne Arbeitszeitgestaltung zulässt. Auch das Festhalten an eine zu hohe Stundenzahl in der Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Chancen wären genug vorhanden nur sind der Großteil der Personen die diese erkennen und bewerten sollen nicht geeignet oder wollen es aus irgendwelchen Gründen schlichtweg nicht gewähren. Auch ein ganz großer Faktor der immer wieder ins Spiel gebracht wird ist das Geld. Wer aber z.B. seine Leute nicht schult/fördert wird nicht forwärts kommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter stagnieren komplett oder es geht nur sehr sehr wenig. Keine jährlichen Erhöhungen für alle. Keinerlei Prämiensystem mehr vorhanden. Alles wurde eingestampft, zum Teil schon vor Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung usw. ist vorhanden aber sonst nichts was besonders erwähnenswert wäre.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da nocht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist soweit in Ordnung. Aber auch hier könnte es besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Ein paar sehr wenige korrekte Vorgesetzte gibt es noch. Aber dafür ist das Verhalten von anderen sehr fragwürdig. Wo man sich über die fachliche Eignung fragen muss.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht überall gut. Hier ist auch wieder entscheidend wer Ausstattung oder ähnliches beantragt bzw benötigt und danach wird entschieden oder dementsprechend genehmigt.
Kommunikation
Kommunikation nur an Leute die absolut nichts gegen die Firma sagen. Einiges erfährt man dann aber doch über den Flurfunk. Ehrlichkeit aber in fast allen Bereichen weit gefehlt. Richtig informiert wird hier nicht.
Gleichberechtigung
Sollte in gewissen Bereichen besser gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Aufgaben und vorallem ein immenses Verbesserungspotential vorhanden. Diese werden aber durch die Unwissenheit/Unlust vieler nicht wahrgenommen egal welcher Beschäftigungsart, ob Führungskräfte oder Arbeiter. Oder es wird mit dem Argument "Muss laufen und Teile produzieren" erstickt. Oder wiedermal der Faktor Geld was viele Ideen im Sande verlaufen lässt.
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Solider Mittelständler mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potentiale werden nicht ausreichend ausgeschöpft. Am Image wird nicht aktiv gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die sage ich meinem Vorgesetzten persönlich. ;-)
- Ein Bürohund oder eine Bürokatze wäre was schönes.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen und auch mit meinem Vorgesetzen ist super. Auch mit den anderen Abteilungen komme ich gut klar. Ich komme täglich mit einem guten Gefühl zur Arbeit.
Image
Leider zu schlecht, wie es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Hier darf sich keiner beschweren. Hier wurde in der letzten Zeit viel gemacht....Gleitzeit + Zeitkonto. Unter der Woche kann man schon um 15:00 Uhr gehen und am Freitag um 13:00 Uhr wenn man halt entsprechend früh anfängt. Das kannte ich von meinen vorherigen Unternehmen so nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt, kann man hier schon weiterkommen. Es gibt sogar Kollegen die eine Meisterstelle haben ohne eine Weiterbildung. Das kenne ich auch nicht von anderen Firmen.
Gehalt/Benefits
Ich denke, dass es dem Gehalt eines Mittelständlers entspricht. Natürlich verdient man hier nicht das, was man bei großen Läden verdient, aber dafür hat man andere Vorteile, wie z.B. einen sicheren Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
sehr positiv. Hier sind schon viele Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Teilweise kommen neue Kollegen welche schon über 50 sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke hier gibt es Unterschiede und der ein oder andere muss schon noch was lernen, aber ich denke, dass alle zugänglich sind und um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern. Von meinem kann ich das nur bestätigen. Hatte noch nicht so einen guten Vorgesetzten.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation als gut. Ich habe nie das Gefühl ein Blatt vor den Mund zu nehmen müssen. Manchmal würde ich mir etwas mehr Informationen wünschen, wobei wenn ich Nachfrage diese schon größtenteils bekomme.
Gleichberechtigung
Sehe hier keine Nachteile für ein Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, dann auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es handelt sich um ein mittelständiges Unternehmen, es hat natürlich vor und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider legt die Leitung nicht viel Wert auf ein ideales Arbeitsumfeld, aber die allgemeine Atmosphäre am Arbeitsplatz ist nicht schlecht
Image
Leider wird das Image des Unternehmens in den Augen der Mitarbeiter nicht als gut eingeschätzt
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und die Kollegen sind kooperativ, wenn es zu einem bestimmten Zeitpunkt einen Termin oder eine Verpflichtung gibt. Allerdings kann die Arbeit in drei Schichten einige Hürden mit sich bringen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für berufliche Perspektiven
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn gilt bei Konkurrenzunternehmen als relativ niedrig, allerdings hat das Unternehmen endlose Arbeit und kann zusätzliche Stunden gearbeitet werden, was die Erzielung eines sehr hohen Einkommens ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sortiert und es gibt regelmäßige Kampagnen, um die Arbeiter über die Umwelt aufzuklären
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, aber manchmal gibt es Lücken aufgrund der Wettbewerbsatmosphäre, die durch die Unternehmensleitung verursacht wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden sehr respektvoll behandelt, ihr Alter wird von allen Mitarbeitern berücksichtigt und das Unternehmen koordiniert angemessene Arbeitszeiten für sie
Vorgesetztenverhalten
Diese Angelegenheit betrifft die führende Person selbst. Das Unternehmen verpflichtet die Verwaltungskader nicht, die Art des Führungsstils festzulegen
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsgeräte sind modern und arbeitstauglich und die Beleuchtung ist mehr als hervorragend, doch in der Produktionsabteilung leidet das Lüftungssystem bei der Entfernung sämtlicher Schmiermitteldämpfe.
Kommunikation
Einige Ergebnisse werden an der Informationswand ausgehängt, aber nicht konkret mit den Mitarbeitern selbst besprochen
Gleichberechtigung
Es herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung und Frauen haben viele Führungspositionen inne
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist mit vielen modernen Maschinen und automatischen Robotern attraktiv
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Kaschperlestheater
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Babenhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungskräfte
Kein Vertrauen an die Arbeitnehmer muss alles kontrolliert werden
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf ( Büro) minimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kößler Technologie durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 30% der Bewertenden würden Kößler Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kößler Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.