Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender, viele firmeninterne Veranstaltungen, kleine Geschenke unterjährig (Krapfen, Osterhasen, Tombola etc.), viele Veranstaltungen für Bewerber. Gesundheitsmanagement (viele Veranstaltungen, zuletzt einen Food-Truck)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man abstempelt wird immer auf die jeweilige Viertelstunde abgerundet, wenn man anstempelt wird ab der 3. Minute aufgerundet. Das ist unflexibel.
Nachvollziehbare Gehälter bei den Angestellten. Überstunden werden monatlich gekappt. Hier hat man kaum Gelegenheit für einen fixen Termin Stunden aufzubauen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Gehaltsstruktur für Angestellte wie im Tarifvertrag. Zeitwirtschaft modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist recht gut. Es schwankt immer wieder wenn bspw. Sonderzahlungen Auftragsbedingt wegfallen.
Image
Die die paar Leute die meckern, erzählen es ständig weiter. Da leidet das Image.
Work-Life-Balance
Ich kann fast immer pünktlich gehen und mich um meine Familie und meine Hobbys kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Bei allen Pflichtschulungen (Unterweisungen, Ersthelfer, Gabelstapler etc.) kriegt man alles was man braucht. Bei den freiwilligen Schulungen wäre ein Budget pro Abteilung/Team toll. Fördert die Motivation des Einzelnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein im Vergleich zu den größeren Firmen in der Umgebung. Aber schlecht ist es nicht. Sozialleistungen gibt es sehr viele (Altersversorgung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan. Und es gibt interne Projekte.
Kollegenzusammenhalt
In meiner näheren Umgebung ist das sehr gut. Es wird sich geholfen, Vertretungen sind verlässlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied zu älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden. Ein bisl besser geht immer.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung ist sehr modern. Laptops werden in den Büros überall nach und nach zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Ist immer besser geworden in den letzten Jahren. Die Führungskräfte kriegen immer aktuelle Infos im Führungskreis und i. d. R. leiten diese die dann entsprechend an die Leute weiter.
Gleichberechtigung
Eher ungleiche Behandlung zwischen Arbeitern und Angestellten. Auch wenn die Jobs unterschiedlich sind, kann man Dinge vereinheitlichen (einheitliche Gehaltsbänder o. Ä.)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Man hat viel Handlungsspielraum.