1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Anders erhofft
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und das Team waren klasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Profit wird mehr Wert gelegt als auf qualifizierte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wer Zukunftsorientiert denkt sollte wissen, dass die Mitarbeiter der Weg zum Ziel sind. Mit besserer Kommunikation und Unterstützung kann man viel erreichen.
Bessere Bezahlung nach beendigung der Probezeit sollte Standart sein
Intensive Mitarbeitergespräche und direkte Anweisungen führen zu einer klaren Linie
Arbeitsatmosphäre
War zu anfang wirklich hervorragend, wurde dann aber leider schnell eines besseren belehrt.
Direkte und offene Kommunikation kaum vorhanden, statt dessen Vieles seltsam formuliert und undurchsichtig aufgetragen.
Image
Das Image müsste erstmal aufgebaut werden, was sich das Unternehmen aber selbst verbaut hat.
Work-Life-Balance
In Führungsposition schwer Leben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Ständig erreichbar zu sein und keine Unterstützung der Geschäftsführung zu bekommen, macht es sehr unangenehm. Für Mitarbeiter im Verkauf wird sehr auf die Arbeitszeiten Rücksicht genommen, grade für Mütter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur in Form von kleinen Schulungen, diese sind aber sehr wenig bis garnicht geplant. Für die eigene Entwicklung ist kein Platz.
Gehalt/Benefits
Völlig unterbezahlt in hoch angelegten Verantwortungsbereichen. Auch Festangestellte und Aushilfen bekommen den mindest Lohn oder geringfügig mehr.
Gehalt kommt mal so mal so, nie ein fester Tag und nicht immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte kommen von kleinen Manufakturen, also schon netter als im Supermarkt, könnte aber alles noch besser umgesetzt werden. Papiertüten stehen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe wieso es dort soviel Spaß gemacht hat.
Team zusammenhalt stand an erster Stelle. Jeder hielt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von älteren Mitarbeitern könnte von der Geschäftsführung noch viel besser sein. Motivation geht schnell verloren durch unkonstruktive Kritik.
Vorgesetztenverhalten
Leider völlig daneben. Einbeziehung der Mitarbeiter sogut wie garnicht vorhanden, über Köpfe hinweg entscheiden und Meinungen und Ideen ignorieren stehen an der Tagesordnung.
Kein direktes eingreifen der Geschäftsführung, wirkt wie ein verlassenes Schiff.
Kommunikation
Unprofessionell. Täglich mehrere zepflückte E-Mails mit nicht nachvollziehbaren Anweisungen so wie ständige Nachrichten per WhatsApp. Grade per WhatsApp eine totales eingreifen in die Privatsphäre, da auch an freien Tagen angeschrieben wurde. Dafür gab es natürlich keine Vergütung.
Interessante Aufgaben
Recht schnell verfiel man in Routine und neue Aufgaben konnte nie richtig umgesetzt werden, da entweder nicht erlaubt oder garnicht erst drum gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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