Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte und das Team waren klasse!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Profit wird mehr Wert gelegt als auf qualifizierte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wer Zukunftsorientiert denkt sollte wissen, dass die Mitarbeiter der Weg zum Ziel sind. Mit besserer Kommunikation und Unterstützung kann man viel erreichen.
Bessere Bezahlung nach beendigung der Probezeit sollte Standart sein
Intensive Mitarbeitergespräche und direkte Anweisungen führen zu einer klaren Linie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Köstlich Anders ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einer der Gründe wieso es dort soviel Spaß gemacht hat.
Team zusammenhalt stand an erster Stelle. Jeder hielt zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köstlich Anders ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Völlig unterbezahlt in hoch angelegten Verantwortungsbereichen. Auch Festangestellte und Aushilfen bekommen den mindest Lohn oder geringfügig mehr.
Gehalt kommt mal so mal so, nie ein fester Tag und nicht immer pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nur in Form von kleinen Schulungen, diese sind aber sehr wenig bis garnicht geplant. Für die eigene Entwicklung ist kein Platz.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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