28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
köstlin prepress service gmbh Bewertungen
köstlin
prepress
service
gmbh
Ditzingen
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hierarchie statt Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung übernehmen und alle nach denselben Maßstäben behandeln. Dazu eine bessere Arbeitsplanung und eine ZUVERLÄSSIGE Verwaltung. Das wäre schon ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Geschäftsführung ist die Stimmung meistens eher kühl. Ein Hallo oder Guten Morgen scheint nicht immer selbstverständlich zu sein. Wenn doch mal gegrüßt wird, wirkt es teilweise eher aufgesetzt als wirklich freundlich. Ein gutes Betriebsklima sieht für mich anders aus.
Auch unter den Mitarbeitern merkt man schnell, wer einen guten Draht zur Geschäftsleitung hat und wer nicht. Bei manchen gibt es gerne mal eine kleine Extrawurst, während andere trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit eher wenig Beachtung finden.
Gehalt/Benefits
Mehr Arbeit bedeutet nicht automatisch mehr Geld oder Anerkennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit scheint nicht etwas wert zu sein
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um Verantwortung geht, wird diese gerne mal weitergereicht. Gerade der Geschäftsführer macht auf mich oft den Eindruck, unangenehmen Themen lieber aus dem Weg zu gehen. Bei wichtigen Gesprächen sitzt man dann auch schon mal grinsend gegenüber, obwohl es eigentlich um ernsthafte Probleme geht.
"Die Prokuristin" und Assistenz machen es einem bei Gesprächen ebenfalls nicht immer leicht. Kritische Fragen werden gerne umgangen oder man bekommt Antworten, die an der eigentlichen Frage vorbeigehen. Manchmal fragt man sich hinterher, ob das Gespräch überhaupt etwas gebracht hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmenge schwankt extrem. Entweder brennt die Hütte und man weiß nicht, wo man anfangen soll, oder es gibt so wenig zu tun, dass man zeitweise tatsächlich Däumchen dreht.
Auch bei der Urlaubsplanung scheint nicht für alle dasselbe zu gelten. Während manche ihre Urlaubswünsche problemlos genehmigt bekommen, werden andere Anträge wiederholt abgelehnt, teilweise mit wechselnden oder wenig nachvollziehbaren Begründungen. Auch hier entsteht schnell der Eindruck, dass manche gleicher sind als andere.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden gerne mal zurückgehalten, kommen erst auf Nachfrage oder erreichen die Mitarbeiter viel zu spät. Bei Vertragsfragen wird es besonders interessant: Man stellt eine ganz normale Frage und bekommt entweder keine richtige Antwort oder es wird direkt ausgewichen. Manchmal hat man das Gefühl, dass klare Antworten nicht unbedingt erwünscht sind. Offenheit und Transparenz sehen definitiv anders aus.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gerne betont, aber nicht ausgeführt. Fragt man nach, wird die Gleichbehandlung trotzdem immer wieder bekräftigt. So richtig zusammenpassen will das nicht.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tina CorbéPersonalverwaltung
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die damit verbundene Zeit.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns in dieser Form wahrgenommen haben. Die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Gleichbehandlung, Arbeitsplanung und Führungsverhalten nehmen wir ernst. Ein respektvoller Umgang, ein wertschätzendes Miteinander und faire Rahmenbedingungen sind für uns wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit.
Der regelmäßige Austausch mit unseren Mitarbeitern ist uns dabei besonders wichtig. Hierfür haben wir feste Regeltermine etabliert, die Raum für Gespräche, Rückfragen und die gemeinsame Klärung von Anliegen bieten.
Unterschiedliche Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche bringen naturgemäß unterschiedliche Anforderungen und Rahmenbedingungen mit sich. Für uns ist dabei entscheidend, dass Entscheidungen sachlich begründet sind und auf nachvollziehbaren Kriterien beruhen. Ein fairer und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitern ist und bleibt für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Als wachsendes Unternehmen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Dies erfordert, bestehende Strukturen, Arbeitsabläufe und Kommunikationswege regelmäßig zu überprüfen und den veränderten Anforderungen anzupassen. Diesen Entwicklungsprozess gestalten wir aktiv und sehen darin eine wichtige Voraussetzung, um auch künftig ein gut organisiertes und verlässliches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch eine offene Kommunikation und der konstruktive Austausch mit unseren Mitarbeitern sind uns wichtig. Unterschiedliche Sichtweisen und kritische Rückmeldungen gehören dazu. Entscheidend ist für uns, diese im persönlichen Dialog aufzugreifen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Wir danken Ihnen für die angesprochenen Punkte.
Positives Unternehmen in dem man sich wohlfühlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ditzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wirklich wohl im Team; nette Kollegen, sauberes Büro - positive Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Typisches Gleitzeitmodell, dass ich auch nutze
Gehalt/Benefits
Angemessen...mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher immer alles korrekt erlebt
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kolleginnen und Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher immer alles korrekt erlebt
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereiter Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Neues, sauberes Büro, Stehtische, sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings und Neuigkeiten über Teams
Gleichberechtigung
Bisher immer alles korrekt erlebt
Interessante Aufgaben
Arbeitsinhalt macht weitstgehend immer Spass
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tina CorbéPersonalverwaltung
Vielen herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns im Team wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit mit Ihrem Teamleiter so positiv erleben.
Ein gutes Miteinander, moderne Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation sind uns wichtige Anliegen. Umso schöner ist es, wenn diese Bemühungen im Arbeitsalltag auch so wahrgenommen werden.
Vielen Dank für Ihre Wertschätzung und dafür, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit!
Drum herum ist mehr für Sie drin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von einem wirklich guten Arbeitsklima kann meiner Meinung nach nicht gesprochen werden. Nach außen wirkt manches positiver, als es intern tatsächlich ist. Außerdem werden nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt
Work-Life-Balance
Je nachdem, wie viel gerade zu tun ist, kann die Arbeitsbelastung ziemlich hoch sein. Überstunden sind keine Seltenheit und beim Ausgleich gibt es unterschiedliche Regelungen. Was bei dem einen Vertrag funktioniert, sieht beim nächsten teilweise wieder ganz anders aus. Fairness seh ich hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden meiner Erfahrung nach eher selten aktiv aufgezeigt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hier ein schwieriges und ein sehr uneinsichtiges Thema. Verantwortung und zusätzliche Aufgaben spiegeln sich nicht immer entsprechend in der Bezahlung wider. Auch die unterschiedlichen Vertragsbedingungen sind teilweise schwer zu verstehen. Bei der Lohnabrechnung kommt es immer wieder zu Fehlern, denen man als Mitarbeiter selbst hinterherlaufen muss. Die Buchhaltung wird von einer ehm Mitarbeiterin übernommen, die eigentlich bereits in Rente war und dafür wieder zurückgeholt wurde, nachdem die geplante Nachfolge aufgrund einer Schwangerschaft ausgefallen ist .. dass ausgerechnet bei einem so wichtigen Thema wie der Gehaltsabrechnung trotzdem regelmäßig Fehler passieren, ist schwer nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
= deutlicher Minuspunkt. Es kommt durchaus vor, dass Gespräche laut und unangenehm werden. Teilweise fühlt man sich eher eingeschüchtert als ernst genommen. Auch Kritik wird nicht immer auf eine sachliche Art aufgenommen. Ein respektvollerer Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden wäre hier meiner Meinung nach dringend notwendig
Kommunikation
Änderungen werden teilweise erst sehr spät mitgeteilt und wichtige Informationen fehlen oder kommen nur häppchenweise
Gleichberechtigung
Erlebt man hier leider nicht immer. Durch die verschiedenen Vertragsmodelle entstehen Unterschiede, die für Mitarbeitende nicht unbedingt nachvollziehbar sind
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tina CorbéPersonalverwaltung
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Auch wenn wir einige der von Ihnen geschilderten Eindrücke so nicht teilen, nehmen wir Ihre Kritik selbstverständlich ernst.
Uns ist es besonders wichtig, Gleichberechtigung, einen respektvollen Umgang und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu erhalten. Dass Sie dies während Ihrer Tätigkeit teilweise anders erlebt haben, bedauern wir.
Unser Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und entwickelt sich dadurch auch strukturell weiter. Neue Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen müssen entsprechend angepasst und klarer strukturiert werden. Unterschiedliche Vertragsgestaltungen sind dabei nicht automatisch Ausdruck einer Ungleichbehandlung, sondern können aus unterschiedlichen Tätigkeiten, Vereinbarungen und Zeitpunkten entstanden sein. Unser Anspruch ist es jedoch, solche Unterschiede nachvollziehbar und transparent zu vermitteln.
Besonders Ihren Hinweis zu den wiederholten Unstimmigkeiten bei Gehaltsabrechnungen nehmen wir uns zu Herzen. Hier möchten wir besser werden und werden diesem Thema künftig noch mehr Aufmerksamkeit widmen.
Einige Ihrer Aussagen, insbesondere hinsichtlich fehlender Wertschätzung, Gleichberechtigung und des Führungsverhaltens, können wir in dieser Allgemeinheit nicht bestätigen. Wir stehen für eine offene und respektvolle Zusammenarbeit und sind jederzeit bereit, Kritik auch direkt anzunehmen und gemeinsam zu besprechen.
Daher möchten wir Ihnen ausdrücklich anbieten, die von Ihnen angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch mit uns zu klären. Uns ist wichtig, konkrete Erfahrungen zu verstehen, Missverständnisse auszuräumen und dort, wo tatsächlich Verbesserungsbedarf besteht, daraus zu lernen.
Kritik ist für uns kein Angriff, sondern auch eine Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Dafür bedanken wir uns.
Führung ohne Wertschätzung – Verantwortung wird gerne verteilt, Anerkennung gibts nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wird nach außen teilweise positiver dargestellt, als sie im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wird. Unterschiedliche Mitarbeitende werden nicht nach einheitlichen Maßstäben behandelt
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Situation und dem Arbeitsaufkommen ab. Überstunden bzw. zusätzlicher Arbeitsaufwand können zum Thema werden.
Gibt auch unterschiedliche Verträge mit unterschiedlichen Überstundenausgleich, .. mal 1,5h je Stunde, mal Auszahlung, mal gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt teilweise an klaren Perspektiven und transparenten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Das Gehalt steht aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsaufwand und Anforderungen. Zudem sind die unterschiedlichen vertraglichen Bedingungen teilweise schwer nachvollziehbar. Auch bei der Gehaltsabrechnung kommt es wiederholt zu Unstimmigkeiten, die teilweise erst durch eigenes Nachhaken korrigiert werden. Hier wäre eine zuverlässigere und transparentere Abwicklung wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston durch die Geschäftsleitung ist aus meiner Sicht teilweise sehr problematisch. Es kommt wiederholt zu einem unangemessenen und respektlosen Umgang mit Mitarbeitenden, unter anderem auch in Form von lautstarken Auseinandersetzungen. Kritik wird nicht immer sachlich behandelt. Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an einem respektvollen und wertschätzenden Umgang auf Führungsebene
Kommunikation
.. könnte deutlich transparenter und verlässlicher sein. Informationen zu Veränderungen werden teilweise spät oder nicht ausreichend erklärt. Gerade bei Entscheidungen, die die Mitarbeitenden direkt betreffen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht nicht durchgehend gelebt. Es bestehen unterschiedliche Vertragsmodelle und Konditionen, deren Unterschiede nicht immer transparent oder nachvollziehbar sind. Auch bei der Vergütung entsteht teilweise der Eindruck einer ungleichen Behandlung. Änderungen bei vertraglichen Rahmenbedingungen haben diesen Eindruck zusätzlich verstärkt
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit bietet grundsätzlich abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Allerdings werden zusätzliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche eigentlich gar nicht anerkannt. Teilweise entsteht dadurch der Eindruck, dass zusätzliche Verantwortung eher selbstverständlich vorausgesetzt wir
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Weitere Schritte nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation hast sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und bessere Festlegung von Prioritäten in der Auftragsabwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr modernen Betrieb, aber hat für mich nicht gepasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Ditzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umgangston der Führungskräfte in Stresssituationnen sehr rau und laut. Uneinigkeit unter den Führungskräften.
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt war kaum gegeben.
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung
Kommunikation
wie erwähnt teilweise sehr rauer Umgamgton und zu laut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben und Gleitzeit, beim Rest viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben, die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten; zu viel Chaos zwischen den Anteilungen; wie mit Fehlern umgegangen wird. (Ist leider nicht möglich diese sachlich zu analysieren und dann einen Plan zu erstellen, um diese in Zukunft zu vermeiden. Stattsessen werde viele Kollegen angeschrien.)
Verbesserungsvorschläge
Weiß gar nicht, wo ich anfangen soll…
Gehälter pünktlich zahlen. Ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich Mitarbeiter gewertschätzt fühlen.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung schaffen.
Klarere Kommunikation, sowohl zwischen den unterschiedlichen Abteilungen, als auch mit der Geschäftsleitung.
Teamevents, um das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken.
Feedbackgespräche, in denen fachliche, als auch persönliche und messbare Ziele festgesteckt werden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht immer konsumiert werden und auch in den Phasen, in denen mehr zu tun ist, werden Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr wenig Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Schade.
Gehalt/Benefits
Nur einen Stern, da Gehälter auch schon nicht pünktlich gezahlt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unrealistische Ziele, jedem Kunden werden Aufträge zugesagt, völlig egal wie die Besetzung in den einzelnen Abteilungen grade ist (Krankheit/ Urlaub). Mitarbeiter müssen performen und timings einhalten, beziehungsweise möglich machen.
Gleichberechtigung
Leider merkt man, dass bei vielen Kollegen Frauen immer noch nicht als gleichberechtigt angesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, der sich in 1-2 Punkten noch verbessern kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Ditzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Änderungen, wenn sie den Chefs wichtig sind, gleich durchgezogen werden und es nicht monatelang zum Stillstand kommt und dass aktiv danach gestrebt wird die Firma zu verbessern. Monatliche Teammeetings, die den Austausch fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schade finde ich, dass Teamevents wie zB ein Sommerfest zwar grob geplant werden, dann aber nicht stattfinden, da etwas dazwischen gekommen ist und verschoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt die bisher entspannteste Arbeitsatmosphäre, die ich erleben durfte
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeit nicht überhand nimmt, was ich gut finde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einer Druckerei mit viel Lösemittel/ Chemikalien für die Druckprozesse eher etwas schwierig.
Kommunikation
Manchmal könnte unter den einzelnen Abteilungen eine bessere Kommunikation herrschen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherlich einmalig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ditzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kaffeemaschine und einen Wasserspender.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Objekt zu sehen und schlecht reden, der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, die Stimmung ist meist eher angespannt.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, fragwürdige Überstundenregelung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen, allerdings insgesamt im Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne geschriene, selbst bei Fehlern für die man nichts kann, oder auch einfach so. Es fehlt an Fachlicher und Sozialem lösungsorientiertem Umgang.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, saubere Büroräume
Kommunikation
Kommunikation findet meist nur bei negativen Ereignissen statt, die Führungskräfte nehmen sich keine Zeit für Probleme, oder diese werden spät abends besprochen, wenn man eigentlich bereits in den Feierabend gehen möcht.
Gleichberechtigung
Jeder wird eigentlich gleich behandelt… Leider nicht im positiven.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Zu 90% macht es Spass im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Ditzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die große Bandbreite fallen viele interessante Aufgaben an.
Regelmäßigere Meetings haben den Austausch und den generellen Informationsstand deutlich verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise könnte die Planung (Ressourcen, Urlaube etc.) besser sein..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird köstlin prepress service durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden köstlin prepress service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich köstlin prepress service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.