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Security

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess:
Vorsicht als Bewerber: Hier herrscht offenbar eine massive interne Kommunikationsstörung. Mir wurde erst explizit für die Stelle zugesagt und die Erstellung des Arbeitsvertrages sowie die Abfrage meiner Daten eingeleitet. Kurz darauf erfolgte eine standardisierte Absage. Besonders alarmierend: Im weiteren Verlauf wusste man im Haus nicht einmal mehr, dass ich bereits zu einem persönlichen Gespräch geladen war. Absolut unprofessionell und respektlos gegenüber der Zeit des Bewerbers.

Arbeitsumgebung / Infrastruktur:
Das Bürogebäude macht auf den ersten Blick einen schicken Eindruck, doch die Realität sieht anders aus. Ein seit Jahren defektes Dach, das nicht repariert wird, und ein Fahrstuhl, der ebenfalls nicht zuverlässig funktioniert, sind deutliche Warnsignale. Wenn ein Unternehmen bereits bei der Instandhaltung der eigenen Basis spart, lässt das tiefe Rückschlüsse auf die interne Prioritätensetzung und Wertschätzung zu.

Fazit:
Bevor man neue Mitarbeiter sucht, sollten erst einmal die internen Hausaufgaben gemacht und die Prioritäten geklärt werden. Wer Bewerber in so eine "Warteschleife" schickt und die linke Hand nicht weiß, was die rechte tut, darf sich über Personalmangel und solchen Kritiken nicht wundern.