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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich am 15.
Hund kann mit ins Büro und in Objekte wo keiner ist.
Firmenwagen aber auch da werden Unterschiede gemacht.
Das einzigste das wenigstens der Lohn pünktlich da war
Der Lohn kommt pünktlich.
Alles geht schnell
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut fehlende Kommunikation. Neue Planung wird einfach verschickt, ohne das man gefragt wird..Es ist egal, ob man noch ein Privatleben hat. So hält man keine Mitarbeiter..
Ignoranz, verknöcherte Strukturen, Machtmissbrauch und Herabwürdigung von Angestellten nur um von eigenen Fehlverhalten abzulenken
Es ist wie in einen muffigen Kuchen reinzubeisen, der am Anfang recht gut aussieht.
Kommunikation weiterleiten von Informationen ist Fehlanzeige.
Umgang mit den Mitarbeitern
Mitarbeiter , die ihre Arbeit ordentlich machen , werden nur mit den Füßen getreten. Absolute Arroganz von der Einsatzleitung und der Geschäftsführung.
Ständige Dienstplanänderung , ohne zu fragen .Man kann sich nichts vornehmen. Mitarbeiter werden aus dem Urlaub geholt .
Verbesserungsvorschläge
Die OL im Auge behalten und auch mal was negatives bei denen rumkommen lassen. Gegebenenfalls austauschen. Leute die so einen posten haben sollten sich auch um ihre Arbeit kümmern. Vielleicht auch mal negatives oder positives Feedback weiterleiten. Das ist hier schon lange nicht mehr der Fall. Unteranderen wird bei uns VA auf Kosten geschaut keine sinnlosfahrten machen. Heißt für mich ich packe so das es auch mal ein zwei Tage länger reicht. Mal als OL in jedem Objekt schauen sollte ...
Hört den fähigen Leuten zu und lasst nicht zu, dass sie gehen…Lieber mal sich selber fragen, ob alles so ok ist, was man macht.Aber da fängt es wahrscheinlich schon an..
Angestellten zuhören und such Vorschläge übernehmen die Situationen verbessern
Will ich mich nicht befassen
Einfach mal die Arbeitsaufgaben richtig verteilen.
Vor allem Kritik von den AN zu lassen, dies wird allerdings nicht geduldet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Koetter Security ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geld ist schon soweit okay und kam pünktlich
Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koetter Security ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War mal sehr gut. Aber unseren Vorgesetzten gibt’s nicht mehr..
Unter der Gürtellinie
Zwischenmenschlich totales versagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Leute die wenig Hirn haben .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Koetter Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Koetter Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koetter Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koetter Security als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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