Let's make work better.

KÖTTER Services Logo

KÖTTER 
Services
Bewertung

Gutes Team am Arbeitsplatz, ganz miese Leitung.

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KÖTTER Security in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Dienstkleidung, pünktliche (leider nicht immer korrekte) Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter scheint machen zu können was er will, es scheint gar keine Kontrolle zu geben. Manchmal kann das gut sein, aber in aller Regel kommt dabei nichts vernünftiges bei heraus.

Verbesserungsvorschläge

Die Bereichsleiter und Geschäftsführer sollten besser auf die Einsatzleiter achten und die dann auch mal zur Verantwortung ziehen und das am besten bevor ein Auftrag entzogen wird.

Arbeitsatmosphäre

schon fast familiär

Kommunikation

mit den Kollegen sehr gut, mit der Leitung eher schwierig. Es wird alles zugesagt, aber es passiert dann nichts.

Kollegenzusammenhalt

es wurde auch auf persönliche Probleme Rücksicht genommen.

Work-Life-Balance

Das kann man selbst gestalten, wenn man sich traut auch Schichten abzulehnen.

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter und Objektleiter sehr Kollegial (das ist natürlich immer abhängig von den jeweiligen Charakteren) Führungsebene: von Oben herab bis ignorant (aber auch da doch in paar wenige Ausnahmen)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wurden recht gleichmäßig auf alle Kollegen verteit.

Gleichberechtigung

ein paar Kollegen sind der Ansicht sie müßten Frauen "beschützen"

Umgang mit älteren Kollegen

im allgemeinen rücksichtsvoll und ohne Herabsetzung.

Arbeitsbedingungen

qualitativ gute und halbwegs passende Dienstkleidung, schlechte Ausstattung nicht nur mit Computern, sondern auch mit Hygieneartikeln aller Art und sehr schlechte Möblierung (Bürostüle usw.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kann an nichts fest machen, daß die Firmenleitung sich auch nur im geringsten Gedanken um die Umwelt macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles nach Tarif. Ich weiß von keinen gesonderten Sozialleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma scheint ein Händchen dafür zu haben wirklich gute Leute zu vergraulen oder sogar zu entlassen und dafür völlig ungeeignete Personen einzusetzen. Nur wenn mit denen dann gar keine Zusammenarbeit mehr möglich ist werden die dann ersetzt. Allerdings nur auf der maximal mittleren Ebene. Etwas höher bleiben die Versager in Amt und würden.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalentwicklungMitarbeiterin Personalentwicklung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung der KÖTTER Unternehmensgruppe. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt in unserem Familienunternehmen positiv hervorheben und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden. Diese Aspekte sind für uns von besonderer Bedeutung. Bezüglich Ihrer Anmerkung zum Umweltbewusstsein möchten wir darauf hinweisen, dass uns Nachhaltigkeit und Umweltschutz sehr am Herzen liegen. In unserem Nachhaltigkeitsbericht können Sie detaillierte Informationen darüber finden, wie wir uns für Umweltschutz und nachhaltiges Handeln in unserem Unternehmen engagieren. Wir legen großen Wert darauf, kontinuierlich an Verbesserungen in diesem Bereich zu arbeiten und das Bewusstsein für Nachhaltigkeit zu fördern. Falls Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns hierfür gerne unter kununu@koetter.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr Team der Personalentwicklung

Anmelden