Schreibe Deine #Erfolgsgeschichte bei KÖTTER Services!

Wir legen Wert auf eine individuelle Förderung eines jeden Mitarbeiters. Dabei liegt der Fokus immer auf den persönlichen Stärken unserer Talente, damit diese ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen.

Egal ob im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich, im Innen- oder Außendienst, Azubi oder Führungskraft: Das Team der Personalentwicklung steht allen Mitarbeitern stets zur Seite!

Deutschlandweit:

Security
z.B. Sicherheitsmitarbeiter, Empfangsmitarbeiter, Luftsicherheitsassistenten, Revierfahrer, Mitarbeiter Qualitätssicherung, Fachkräfte Schutz & Sicherheit

Cleaning
z.B. Reinigungskräfte, Glas- und Gebäudereiniger, Objektleiter

Personal Service
z.B. Fachkräfte in folgenden Branchen: Automotive, Chemie & Pharma, Elektro- & Maschinenbau, Gastronomie, Handel, Handwerk, Industrie & Produktion, Office & IT, Transport & Logistik

Facility Services
z.B. Fachkräfte in folgenden Branchen: Automotive, Chemie & Pharma, Energieversorger, Gesundheitswesen, Handel, Immobilienverwaltung, Maschinenbau, Nahrungsmittelindustrie

Zentrale in Essen:

Auch in unserer Unternehmenszentrale in Essen werden in den unterschiedlichen Fachabteilungen, wie z.B. Personal, Marketing, Controlling oder Organisation, Fach- und Führungskräfte gesucht.
Außerdem suchen wir nach jungen Talenten für folgende Ausbildungsberufe:

- Kaufleute für Büromanagement
- Personaldienstleistungskaufleute
- Fachinformatiker/-in Systemintegration und Anwendungsentwicklung 
- IT-Systemelektroniker/-in
- Servicekräfte für Schutz und Sicherheit
- Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Gebäudereiniger/in
- KFZ-Mechatroniker/-in

Unser Team wächst stetig: Wir suchen für jede unserer Sparten sowie für unseren Stammsitz in Essen motivierte Mitarbeiter, die ein Herz für Dienstleistungen haben. Die Qualifikationen für die unterschiedlichsten Positionen entnehmen Sie am besten der jeweiligen Stellenausschreibung, schauen Sie doch mal rein: https://www.koetter.de/nc/jobs-karriere/

#Wertschätzung
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch ehrliche Wertschätzung, Chancengleichheit und Vertrauen. Wir glauben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Fähigkeiten und unterstützen sie durch zahlreiche Möglichkeiten ihre Potentiale zu entfalten. Das spiegelt sich auch in der Zusammenarbeit wieder, die auf Fairness, Toleranz und Verlässlichkeit basiert.

#Familienunternehmen
Die KÖTTER Unternehmensgruppe ist seit 1934 als unabhängiges Familienunternehmen am Markt aktiv und wird dies auch in Zukunft bleiben. Geführt wird die Unternehmensgruppe heute in der dritten Generation u. a. von Friedrich P. Kötter und dessen Schwester Martina Kötter.

#Vielseitigkeit
Durch die Vielzahl der Unternehmenssparten und somit auch Einsatzmöglichkeiten ist KÖTTER Services einer der attraktivsten Arbeitgeber der Dienstleistungsbranche.

#Langfristigkeit
Die Strategie des Familienunternehmens ist langfristig ausgerichtet. Vorgehen und Investitionen richten sich somit nicht an kurzfristigen Markterfolgen aus, vielmehr sind wir an langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern interessiert.

Als zukunftsorientiertes Unternehmen haben wir den Blick stets nach vorn gerichtet und bieten unseren Kunden immer individuelle Lösungen nach Maß in höchster Qualität. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist hierfür Grundvoraussetzung. Basierend auf Fairness, Vertrauen und Verlässlichkeit denken unsere Mitarbeiter mit und liefern neue Ideen und Optimierungsvorschläge. Wir leben Teamwork, gegenseitige Rücksichtnahme und Wertschätzung. Außerdem tragen wir Verantwortung zur Sicherung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen, Fairness im Wettbewerb und umweltbewusstes Handeln. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns im sozialen, kulturellen und sportlichen Bereich.

Wenn Sie mehr über die KÖTTER Services Firmenphilosophie erfahren möchten, besuchen Sie uns auf unserer Website: https://www.koetter.de/unternehmen/ueber-uns/unsere-philosophie/

Ein Gleichbehandlungsgesetz oder eine Frauenquote brauchen wir bei KÖTTER Services nicht - Frauen und Männer werden bei uns generell gleich behandelt, auch bei Lohn und Gehalt. Ebenso spielen Ihre Herkunft oder Ihre Religion bei uns keine Rolle. Wir legen Wert auf Toleranz und Fairness.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, es bis ganz nach oben zu schaffen. Egal auf welchem Karrierelevel Sie bei uns einsteigen. Einzige Voraussetzung: Engagement.

Wenn Sie sich mit all diesen Werten identifizieren können, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Wir versprechen Ihnen, Sie werden es nicht bereuen.

Die Anforderungen an unsere Bewerber sind je nach Stellenangebot so individuell wie unsere Einstiegsmöglichkeiten. 

Schauen Sie daher einfach auf unsere Website unter https://www.koetter.de/ und finden Sie heraus, welcher Job zu Ihrem Profil passen könnte!

We love Service! Sie auch?

Wir sind der Überzeugung, dass ein Mensch nur wirklich erfolgreich in seinem Beruf sein kann, wenn er Spaß daran hat und mit Herzblut bei der Arbeit ist. Unser Rat an unsere Bewerber lautet also: Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken, was zu Ihnen passt und an welchem Job Sie Spaß hätten. Dieser Grundsatz gilt für jeden Unternehmensbereich und jeden einzelnen Arbeitsplatz - egal ob in der Verwaltung oder im gewerblichen Bereich.

Am schnellsten bewerben Sie sich direkt online über unsere Internetseite: www.koetter.de/karriere
Unter jeder Stellenausschreibung finden Sie den Button „Jetzt online bewerben“. 

Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an bewerbungkoetter.de schicken.

Oder Sie rufen uns über die Bewerber-Hotline an: (0201) 27 88 - 588