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KÖTTER Servicesals Arbeitgeber

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KÖTTER ServicesKÖTTER ServicesKÖTTER Services

Bewertungsdurchschnitte

  • 409 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (112)
    27.383863080685%
    Gut (62)
    15.158924205379%
    Befriedigend (65)
    15.892420537897%
    Genügend (170)
    41.564792176039%
    2,74
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    29.166666666667%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (2)
    8.3333333333333%
    Genügend (14)
    58.333333333333%
    2,41
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    3,97

Firmenübersicht

Herzlich willkommen bei KÖTTER Services

Die KÖTTER Unternehmensgruppe ist als unabhängiges Familienunternehmen seit mehr als 80 Jahren in den Sparten Security, Cleaning und Personal Service am Markt aktiv. Geführt wird die Unternehmensgruppe heute in der dritten Generation u. a. von Friedrich P. Kötter und seiner Schwester Martina Kötter.

Unsere Strategie ist langfristig ausgerichtet. Unser Vorgehen und unsere Investitionen richten sich somit nicht nur an kurzfristigen Markterfolgen aus, vielmehr sind wir an langfristigen Partnerschaften interessiert. Für Ihre Karriere bei uns bedeutet dies, dass wir auf langfristige Beschäftigungsverhältnisse setzen und unsere Mitarbeiter bestmöglich fördern und unterstützen.

Zahlen, Daten, Fakten
KÖTTER Services erwirtschaftete 2017 einen Gruppenumsatz von 549 Millionen Euro. In über 200 unterschiedlichen Berufen sind mehr als 18.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv.

Wir sind Deutschlands größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister und generell Nr. 2 der Branche. Die renommierte Lünendonk-Liste zählt uns zu den Top 10 Facility-Services-Anbietern in Deutschland. Und dazu hat jeder einzelne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beigetragen - herzlichen Dank!


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Kennzahlen

Umsatz

549.000.000 €

Mitarbeiter

18.600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

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Perspektiven für die Zukunft

Schreibe Deine #Erfolgsgeschichte bei KÖTTER Services!

Wir legen Wert auf eine individuelle Förderung eines jeden Mitarbeiters. Dabei liegt der Fokus immer auf den persönlichen Stärken unserer Talente, damit diese ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen.

Egal ob im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich, im Innen- oder Außendienst, Azubi oder Führungskraft: Das Team der Personalentwicklung steht allen Mitarbeitern stets zur Seite!


Standort

Standorte Inland

In Deutschland sind wir mit mehr als 90 Niederlassungen an über 50 Standorten vertreten.

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Impressum

KÖTTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen
Wilhelm-Beckmann-Straße 7
45307 Essen

Hotline: +49 201 2788-388
Hotfax: +49 201 2788-488

E-Mail: info@koetter.de

  • Der Server für diese Webseiten befindet sich in Essen, Deutschland.
  • Die Umsatzsteuer-Identifizierungsnummer lautet: DE 157873508.
  • Herausgegeben vom Bereich Marketing, Essen.
  • © KÖTTER GmbH & Co. KG Verwaltungsdienstleistungen, Essen. Alle Rechte vorbehalten.
  • Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStV: Frau Martina Kötter (Anschrift siehe oben)


Das vollständige Impressum finden Sie unter www.koetter.de/impressum.

Für Bewerber

Videos

Der neue KÖTTER Services Imagefilm
Ausbildung zur "Fachkraft für Schutz und Sicherheit" bei KÖTTER...
KÖTTER Cleaning sucht Reinigungskräfte. Haben Sie Lust?
Ihre Karrierechance in der Personaldienstleistung / Welche...
KÖTTER Security sucht Sicherheitstechniker/innen. Haben Sie Lust?
KÖTTER Cleaning sucht Objektleiter/innen. Haben Sie Lust?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

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Deutschlandweit:

Security
z.B. Sicherheitsmitarbeiter, Empfangsmitarbeiter, Luftsicherheitsassistenten, Revierfahrer, Mitarbeiter Qualitätssicherung, Fachkräfte Schutz & Sicherheit

Cleaning
z.B. Reinigungskräfte, Glas- und Gebäudereiniger, Objektleiter

Personal Service
z.B. Fachkräfte in folgenden Branchen: Automotive, Chemie & Pharma, Elektro- & Maschinenbau, Gastronomie, Handel, Handwerk, Industrie & Produktion, Office & IT, Transport & Logistik

Facility Services
z.B. Fachkräfte in folgenden Branchen: Automotive, Chemie & Pharma, Energieversorger, Gesundheitswesen, Handel, Immobilienverwaltung, Maschinenbau, Nahrungsmittelindustrie

Zentrale in Essen:

Auch in unserer Unternehmenszentrale in Essen werden in den unterschiedlichen Fachabteilungen, wie z.B. Personal, Marketing, Controlling oder Organisation, Fach- und Führungskräfte gesucht.
Außerdem suchen wir nach jungen Talenten für folgende Ausbildungsberufe:

- Kaufleute für Büromanagement
- Personaldienstleistungskaufleute
- Fachinformatiker/-in Systemintegration und Anwendungsentwicklung 
- IT-Systemelektroniker/-in
- Servicekräfte für Schutz und Sicherheit
- Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Gebäudereiniger/in
- KFZ-Mechatroniker/-in

Gesuchte Qualifikationen

Unser Team wächst stetig: Wir suchen für jede unserer Sparten sowie für unseren Stammsitz in Essen motivierte Mitarbeiter, die ein Herz für Dienstleistungen haben. Die Qualifikationen für die unterschiedlichsten Positionen entnehmen Sie am besten der jeweiligen Stellenausschreibung, schauen Sie doch mal rein: https://www.koetter.de/nc/jobs-karriere/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

#Wertschätzung
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch ehrliche Wertschätzung, Chancengleichheit und Vertrauen. Wir glauben an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Fähigkeiten und unterstützen sie durch zahlreiche Möglichkeiten ihre Potentiale zu entfalten. Das spiegelt sich auch in der Zusammenarbeit wieder, die auf Fairness, Toleranz und Verlässlichkeit basiert.

#Familienunternehmen
Die KÖTTER Unternehmensgruppe ist seit 1934 als unabhängiges Familienunternehmen am Markt aktiv und wird dies auch in Zukunft bleiben. Geführt wird die Unternehmensgruppe heute in der dritten Generation u. a. von Friedrich P. Kötter und dessen Schwester Martina Kötter.

#Vielseitigkeit
Durch die Vielzahl der Unternehmenssparten und somit auch Einsatzmöglichkeiten ist KÖTTER Services einer der attraktivsten Arbeitgeber der Dienstleistungsbranche.

#Langfristigkeit
Die Strategie des Familienunternehmens ist langfristig ausgerichtet. Vorgehen und Investitionen richten sich somit nicht an kurzfristigen Markterfolgen aus, vielmehr sind wir an langfristigen Partnerschaften mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern interessiert.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

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Als zukunftsorientiertes Unternehmen haben wir den Blick stets nach vorn gerichtet und bieten unseren Kunden immer individuelle Lösungen nach Maß in höchster Qualität. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist hierfür Grundvoraussetzung. Basierend auf Fairness, Vertrauen und Verlässlichkeit denken unsere Mitarbeiter mit und liefern neue Ideen und Optimierungsvorschläge. Wir leben Teamwork, gegenseitige Rücksichtnahme und Wertschätzung. Außerdem tragen wir Verantwortung zur Sicherung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen, Fairness im Wettbewerb und umweltbewusstes Handeln. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns im sozialen, kulturellen und sportlichen Bereich.

Wenn Sie mehr über die KÖTTER Services Firmenphilosophie erfahren möchten, besuchen Sie uns auf unserer Website: https://www.koetter.de/unternehmen/ueber-uns/unsere-philosophie/

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ein Gleichbehandlungsgesetz oder eine Frauenquote brauchen wir bei KÖTTER Services nicht - Frauen und Männer werden bei uns generell gleich behandelt, auch bei Lohn und Gehalt. Ebenso spielen Ihre Herkunft oder Ihre Religion bei uns keine Rolle. Wir legen Wert auf Toleranz und Fairness.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, es bis ganz nach oben zu schaffen. Egal auf welchem Karrierelevel Sie bei uns einsteigen. Einzige Voraussetzung: Engagement.

Wenn Sie sich mit all diesen Werten identifizieren können, freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Wir versprechen Ihnen, Sie werden es nicht bereuen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die Anforderungen an unsere Bewerber sind je nach Stellenangebot so individuell wie unsere Einstiegsmöglichkeiten. 

Schauen Sie daher einfach auf unsere Website unter https://www.koetter.de/ und finden Sie heraus, welcher Job zu Ihrem Profil passen könnte!

Unser Rat an Bewerber

We love Service! Sie auch?

Wir sind der Überzeugung, dass ein Mensch nur wirklich erfolgreich in seinem Beruf sein kann, wenn er Spaß daran hat und mit Herzblut bei der Arbeit ist. Unser Rat an unsere Bewerber lautet also: Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken, was zu Ihnen passt und an welchem Job Sie Spaß hätten. Dieser Grundsatz gilt für jeden Unternehmensbereich und jeden einzelnen Arbeitsplatz - egal ob in der Verwaltung oder im gewerblichen Bereich.

Bevorzugte Bewerbungsform

Am schnellsten bewerben Sie sich direkt online über unsere Internetseite: www.koetter.de/karriere
Unter jeder Stellenausschreibung finden Sie den Button „Jetzt online bewerben“. 

Alternativ können Sie uns auch eine E-Mail an bewerbungkoetter.de schicken.

Oder Sie rufen uns über die Bewerber-Hotline an: (0201) 27 88 - 588

KÖTTER Services Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,74 Mitarbeiter
2,41 Bewerber
3,97 Azubis
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Gleichbehandlung. Lieblinge werden bevorzugt, andere dürfen deren Arbeit miterledigen.
Standortleitung unterstützt das ganze auch noch aktiv.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben. Lieblinge ständig bevorzugt. Andere werden massiv benachteiligt und übergangen. Normale Angestellte führen Mitarbeitergespräche und stellen Forderungen. Erfahren dabei noch Unterstützung durch Leitung des Standortes.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung und unfaire Behandlung durch Vorgesetzte an der Tagesordnung. Lästereien und Nachrede ständig präsent. Teilweise Nachforschungen über soziale Netzwerke!

Interessante Aufgaben

Alles ungelernte Tätigkeiten die an Eintönigkeit kaum zu überbieten sind. Hilfsarbeitertätigkeiten ohne Chance auf Aufstieg oder Entwicklung.

Kommunikation

Von Entscheidungen erfährt man grundsätzlich als letztes und wird noch mies übergangen.

Gleichberechtigung

Quasi nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Über Kollegen mit gesundheitlichen Problemen wird hergezogen. Absichtlich für schwere Aufgaben eingeteilt etc.

Karriere / Weiterbildung

Lieblinge werden wie immer bevorzugt. Versprechen werden nicht eingehalten. Absprachen sind nichts wert und werden später ignoriert bzw. ausgesessen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für diese Hilfsarbeiten halbwegs angemessene Bezahlung. Kollegen mit fundierter Ausbildung im Bereich Logistik sind total unterfordert und haben dort eigentlich keinerlei fachbezogene Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel.
Dienste sind in Ordnung.

Work-Life-Balance

Pünktlich Feierabend. Wochenende frei. Insgesamt ganz in Ordnung.

Image

Arbeitgeber ist bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Überprüfung der Leitung. Ggf. ersetzen. Bessere Kontrolle durch Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    OSD Schäfer GmbH
  • Stadt
    Abstatt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich während Ihrer Tätigkeit in unserem Hause unwohl bzw. benachteiligt gefühlt haben. Das Verhalten welches Sie schildern ist inakzeptabel, das sollte nicht sein. Es ist richtig, dass Mitarbeiterjahresgespräche im Bereich der Angestellten geführt werden, bei gewerblichen Mitarbeitern liegt die Durchführung des Gespräches im Ermessen des direkten Vorgesetzten. In Abstatt werden in der Regel keine leitfadenbasierten Mitarbeiterjahresgespräche mit gewerblichen Mitarbeitern geführt. Dennoch werden auf Wunsch der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters oder zu besonderen Anlässen selbstverständlich Mitarbeitergespräche, z. B. durch die Einsatzleiter oder andere berechtige Personen, geführt. Hinsichtlich Ihres Einwandes der Monotonie Ihrer ausgeführten Tätigkeiten können wir entgegnen, dass die Anforderungen und Tätigkeiten jeder Stelle klar festgelegt und im Rahmen des Einstellungsgespräches mit dem Mitarbeiter bzw. der Mitarbeiterin besprochen werden. Die Möglichkeit zur Entwicklung ist ein zentrales Thema und wird in unserem Unternehmen gefördert. Die Weiterbildung sollte dabei zielgerichtet sein und ggf. ein anschließender Wechsel auch möglich sein. Insofern ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin seinen bzw. ihren diesbezüglichen Wunsch äußert, kann diese Möglichkeit entsprechend geprüft und gegebenenfalls umgesetzt werden. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Ihr Team Personalentwicklung

KÖTTER Services

  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Deutliche Ungleichbehandlung der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorarbeiterinnen machen ständig Pause und Rauchen während andere sich mit immer noch mehr aufgaben abhetzen sollen. Arbeiten sieht man manche nur, wenn der Niederlassungsleiter vor Ort ist oder da wo auch der Kunde es besonders sieht. Vorarbeiter sind oft nur ein paar Stunden im Objekt anwesend, dann wird einfach jemand anderes (am besten aus der Verwandtschaft) als Vorarbeiterin eingeteilt, die Kollegen werden natürlich nicht informiert. Deutschkenntnisse bei manchen Vorgesetzen nicht gut. Die Einarbeitung neuer Kollegen wird nicht durch die Vorabeiterinnen gemacht sondern einfache Reinigungskräfte sollen dies nebenbei erledigen. Wenn dann die Arbeitsabläufe oder vor allem die Qualität leidet bekommt die entsprechende Kollegin eine "Zurechtweisung" warum sie die Einweisung nicht ordentlich gemacht hat. Wie in anderen Bewertungen bereits geschrieben bedeutet TEAM "Toll ein anderer machts".

Kollegenzusammenhalt

Bei einem so schlechte Betriebsklima hat jeder "Angst" um seinen Arbeitsplatz und kümmert sich wo es geht nur um seine Belange.

Interessante Aufgaben

Man lernt viele unterschiedliche Nationalitäten kennen.

Kommunikation

Die Kötter Philosophie scheint bei Vorgesetzten nicht bekannt zu sein. Kommunikation auf Augenhöhe ist unerwünscht, bzw. wird unterbunden. Kollegen sollen nicht miteinander sprechen, das wir immer wieder betont. Verbesserungsvorschläge werden nicht geduldet.
Der Niederlassungsleiter hat nie Zeit mit den Reinigungskräften zu sprechen.

Gleichberechtigung

Keine Gleichberechtigung erkennbar. Dies führt natürlich auch subjektiv zu Unzufriedenehit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben das Privileg mehr Arbeit zu bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wir immer pünktlich gezahlt, jedoch oft nicht richtig berechnet

Arbeitsbedingungen

Positive Bedingungen werden durch die Auftraggeber geschaffen. z.B. kleine Geschenke mal Obst oder Eis.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein könnte auch durch eingehen auf persönliche Termin verbessert werden. Schichtpläne werden scheinbar willkürlich kurzfristig geändert.

Work-Life-Balance

Wer 5 Tage unter der Woche in einem Objekt arbeitet ist nicht davor geschützt am Wochenende noch in einem anderen Objekt eingesetzt zu werden.

Image

Neue Mitarbeiter sind kaum noch zu bekommen, die Guten hat man fast alle vergrault.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte ab Vorarbeiter/in ordentlich schulen. Kompetenzen überprüfen, z.B. Sprachkenntnisse oder Grundwissen über Gebäudereinigung. Einarbeitung neuer Mitarbeiter wie in den Stellenausschreibungen beschrieben durchführen. Zeit die hier investiert wird spart man sich doppelt und dreifach in täglichen Arbeitsablauf.

Pro

Kötter scheint ein guter Arbeitgeber zu sein, der das Richtige tun möchte, aber auf den Zwischenebenen alle guten Vorsätze verliert bzw. genau das Gegenteil davon macht

Contra

Schlechter Umgangston. Keine menschliche Wertschätzung. Offensichtliche Ungleichbehandlung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    kötter
  • Stadt
    Müchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, wir danken Ihnen für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Die Vorfälle die Sie uns schildern, entsprechen in der Tat nicht unserem Anspruch eines offenen und zukunftsweisenden Arbeitgebers. Daher bedauern wir Ihre Situation sehr, da unsere Unternehmensphilosophie etwas anderes beinhaltet. Diese wird allen Mitarbeitern - und somit auch den Führungskräften – zur Verfügung gestellt, sodass sie allen bekannt sein sollte. Auf die vielfältigen Beispiele die Sie in Ihrer Bewertung aufgreifen, können wir an dieser Stelle nicht im Detail eingehen, sondern würden Ihnen gerne die Möglichkeit bieten, sich mit uns direkt in Verbindung zu setzen, gerne telefonisch unter der 0201 2788-428 oder wenn Sie möchten per E-Mail an kununu@koetter.de Einige der von Ihnen genannten Aspekte haben sicherlich einfache und belegbare Gründe, auch wenn es für Sie vielleicht den Eindruck erweckt, dass es willkürlich ist. Zudem können wir bestätigen, dass die Objektleiter/innen und auch Vorarbeiter/innen bei uns regelmäßig geschult werden, hierzu wurde z. B. auch vor einiger Zeit ein neues Schulungskonzept fest in unseren Schulungsplan aufgenommen. Gerne können Sie sich mit uns unter den oben genannten Kontaktdaten zu den verschiedenen Punkten in Verbindung setzen. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Team Personalentwicklung

KÖTTER Services

  • 11.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung mit meinen Kollegen könnte wirklich nicht besser sein.! Natürlich gibt es immer mal wieder stressige Zeiten, aber der Umgang miteinander leidet niemals darunter!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten die ich bislang kennengelernt habe waren alle super nett!

Kollegenzusammenhalt

Wie ich oben schon geschrieben habe, ist der Zusammenhalt zwischen meinen Kollegen und mir super. Auch obwohl ich der Neuste im Team bin. Aber auch in anderen Abteilungen konnte ich nur positve Erfahrungen machen.

Interessante Aufgaben

Auch hier kann ich nichts Negatives sagen. Hier kann ich auch nur für mich persönlich sprechen, aber meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und dadurch wird es niemals langweilig!

Kommunikation

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für uns! Wenn er unterwegs ist, bekomme ich echt schnell eine Antwort per Mail von ihm. Über Neuigkeiten werden wir per Mail und durch einen monatlichen Newsletter informiert.
Die Kommunikation mit manchen Niederlassungen ist hingegen etwas schwieriger.

Gleichberechtigung

Jeder Azubi, Werkstudent, Angestellter im Innen- oder Außendienst wird fair und gleich behandelt. Darauf wird hier viel Wert gelegt!!

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben schon geschrieben. Da wird kein Unterschied gemacht!

Karriere / Weiterbildung

Da ist jeder seines Glückes Schmied. Es gibt die Kötter Akademie und für die Verwaltung helfen die Kollegen aus der Personalentwicklung weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute und natürlich immer!! pünktliche Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden, was ich benötige. Teilweise könnten die Computer etwas schneller sein, aber im Moment werden viele auch nach und nach ausgetauscht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelttechnisch kann ich nicht viel dazu sagen. Im sozialen Bereich wird schon was getan, z.B. ein Firmenlauf organisiert, Azubi- und Jubiläumsfeiern finden statt, usw.

Work-Life-Balance

Auf private Termine wird immer Rücksicht genommen und man kann auch mal früher Schluss machen, ohne das man komisch angegeschaut wird. Ganz im Gegenteil. Ansonsten kommt es natürlich auch mal zu Überstunden, aber das ist ja in jedem Job normal. Es ist aber nicht die Regel!!

Image

Intern ist Kötter wirklich als sehr guter Arbeitgeber angesehen. Dadurch dass ein paar wenige Mitarbeiter (ich vermute in Zeitverträgen) ihren Frust nach außen tragen, leidet das Image nach Außen leider. Das bleibt bei über 19.000 Mitarbeitern jedoch nicht aus. Hinzu kommt, dass das Image von Unternehmen in der Sicherheitsbranche aufgrund der hohen Verantwortung immer etwas kritisch ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Kleine "Mitarbeiter-Motivationen", wie z.B. Obst oder kostenloses Wasser und mehr Parkplätze ;-)

Pro

Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KÖTTER Services
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre ausführliche und erfreuliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg! Viele Grüße,

Ihr Team Personalentwicklung

KÖTTER Services


Bewertungsdurchschnitte

  • 409 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (112)
    27.383863080685%
    Gut (62)
    15.158924205379%
    Befriedigend (65)
    15.892420537897%
    Genügend (170)
    41.564792176039%
    2,74
  • 24 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    29.166666666667%
    Gut (1)
    4.1666666666667%
    Befriedigend (2)
    8.3333333333333%
    Genügend (14)
    58.333333333333%
    2,41
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    3,97

kununu Scores im Vergleich

KÖTTER Services
2,75
444 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,29
27.277 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.944.000 Bewertungen