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Bewertung

Wozu brauche ich Mitarbeiter?

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kötter Services in Erfurt gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts. Die E-Mails kann man sich sparen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nur Durchhalte Mails sind zu wenig. Ansonsten habe ich von der Firma nichts zum Thema Corona gehört und gesehen. Da ist man abgetaucht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Personenkontrolle bei einem Mindestabstand von 1,50m sind kaum durchführbar. Mundschutz und Einweghandschuhe, gibt es erst seitdem der Auftraggeber darauf besteht. Außer diese E-Mails habe ich von der Firma nichts über Corona gehört. Wie man Hände wäscht wusste ich auch schon vor Corona. Was für die Firma wichtig war, ist die Bescheinigung, daß man ja zur Arbeit kommt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden , Infos werden als Geheimnis behandelt. Fehler von Kollegen werden gerne und sehr ausführlich kommentiert. Einweisung was ist das???

Kommunikation

Welche Kommunikation? Einsatzleitung , wenn diese mal wirklich im Objekt ist, übersieht die normalen Mitarbeiter. Schnell zur Objektleitung und dann schnell wieder verschwinden. Ja keinen Kontakt zu den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich und fühlt sich vollkommen.

Work-Life-Balance

Am besten alle sozialen Kontakte abschaffen. Man lebt nur noch für die Firma. 9-12 Dienstplanänderung im Monat sind normal.

Vorgesetztenverhalten

Objektleitung in Ordnung. Weiter oben besteht absolut kein Interesse für eine Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Immer mal was neues.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter die gleicher sind. Nach 15 Tagen Krank kann man da auch gleich 3 Tage Frei bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind willkommen, da diese nicht widersprechen.

Arbeitsbedingungen

Dank Auftraggeber , sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kostet Geld, also nicht so wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnt kommt manchmal unpünktlich. Es wird der Mindestlohn bezahlt. Zuschläge kommen nur direkt von Auftraggeber.

Image

Eher schlecht. Durchhalte Mails sind in der Zeit das einzige Lebenszeichen von Kötter.

Karriere/Weiterbildung

Sind in dieser Niederlassung unbekannt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Die aktuelle Situation stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Seien Sie versichert, dass wir die Schutzmaßnahmen im Rahmen des Coronavirus ernst nehmen und stets die Gesundheit unserer Mitarbeiter bestmöglich schützen.
Gerne nehmen wir Ihre Kritik auf und bieten Ihnen an uns per E-Mail (kununu@koetter.de) mitzuteilen, was Sie sich von uns als Unternehmen in Bezug auf den Coronavirus wünschen würden.

Bezüglich der Einsatzplanung bitten wir um Ihr Verständnis, dass es hin und wieder zu spontanen Anpassungen kommen kann. Unser Ziel ist es, sowohl den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter, als auch der unserer Kunden gleichermaßen gerecht zu werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und bleiben Sie bitte gesund!

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