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Bewertung

Zeichen der Zeit nicht erkannt.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kötter Services in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Kritik fähige Führungskräfte. Eingefahrene Strukturen, Mitarbeiter zählt nur solange wie er nicht wiederspricht bzw nicht das fordert was ihm zusteht.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Wach werden und sich um die Basis kümmern und nicht um des Wohlbefinden der Führungskräfte.
Lohn , Urlaub, Zuschläge, nicht nur auf den Tarifvertrag begrenzen.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sorgen höchst persönlich für eine schlecht Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Da besteht mehr wie dringender Handlungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste. Alles andere ist nicht gewollt.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit für wenig Geld. Freizeit, privat Leben nicht wirklich erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Zusagen ohne Ende nur mit der Einhaltung da haben sie dann so ihre Probleme.

Interessante Aufgaben

Ja die gibt es wenn der Vorgesetzte es möchte.

Gleichberechtigung

Jeder hat so seine Lieblinge und nicht Lieblinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Liegt an jedem selber was er sich bieten lässt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Unternehmen die legen da viel
wert auf gute Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja / Sozialbewusstsein nein.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur das was der Tarifvertrag hergibt.

Image

Das scheint in der Führungsebne keinen zu Interessieren.

Karriere/Weiterbildung

Bekommen nur bestimmte Mitarbeiter mit bestimmten " Fähigkeiten "

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie in einigen Punkten mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.

Ein verantwortungsvoller Umgang untereinander ist ein wesentlicher Teil unseres Verhaltenskodex, welcher von jeder Führungskraft und jedem Mitarbeiter gelebt werden sollte. Hierzu zählt auch der offene und wertschätzende Dialog bei Problemen oder Kritik. Ebenfalls stellen Teamwork, gegenseitige Rücksichtnahme und Wertschätzung zentrale Elemente der Zusammenarbeit dar.
Es tut uns leid, dass Sie dies bisher anders erlebt haben.

Gerne möchten wir näher auf Ihre Punkte eingehen. Hierfür können Sie uns weitere Informationen unter kununu@koetter.de zukommen lassen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

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