Kötter Security Sindelfingen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganz viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen wird.
Das es ein geben und nehmen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Eher sind einige Kunden sehr schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Monatsschichtpläne früher an die Mitarbeiter rausgeben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzen
Kommunikation
Informationen kommen immer per E-Mail
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen wie überall.
Leider machen viel zu viele Krank komischerweise kann man bei manchen Kollegen den Wecker danach stellen wann sie wieder Krank sind.
Work-Life-Balance
Kind kann immer betreut werden es wird sehr viel Rücksicht genommen auf Mitarbeiter mit Kindern
Vorgesetztenverhalten
Bisher nie Probleme gehabt mit meinen Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Man kann wünsche äußern wo man Eingesetzt wird und wenn dort Personal benötigt wird dann wird man dort auch immer Eingesetzt, ansonsten ist es immer das selbe wie fast in jedem Job.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Liegt nicht an der Firma Kötter sondern am Kunden, was uns dieser zur Verfügung stellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird übertariflich bezahlt und man kann sein Gehalt selbst variieren jenachdem wieviel Stunden man machen möchte im Monat, ob man Tag oder Nacht, Feiertage oder Sonntage arbeiten möchte denn es gibt Steuerfreie Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertage
Image
Ich kann nur von mir reden, ich habe keine Probleme mit meinem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Zeigt man sich und bringt Verbesserungsvorschläge usw... dann bekommt man auch Weiterbildungen von der Firma bezahlt. Es ist ein geben und nehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche, positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie die KÖTTER Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen und mit Ihrer Anstellung zufrieden sind. Es ist schön, dass Sie Punkte wie das Gehalt, die Karriere/Weiterbildung und vor allem auch die Gleichberechtigung positiv hervorheben. Letztes ist uns sehr wichtig, weshalb wir unter anderem auch die Charta der Vielfalt unterschrieben, bei welcher der Bundeskanzler als Schirmherr fungiert.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr Team der Personalentwicklung