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Bewertung

Finger weg!!! Unfähige Bereichsleitung!!!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kötter Security in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unfähige Personal, die für Personalführung zuständig sind. Aber offensichtlich Tomaten auf den Augen und Erbsen in den Ohren haben.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsleitung und alle Möchtegern "Chefs" umgehend entfernen!!!

Arbeitsatmosphäre

Schönes Objekt

Kommunikation

Mit Bereichsleitung so gut wie unmöglich. Ist nur erreichbar, wenn sie etwas von dir will.

Kollegenzusammenhalt

Alle Fähigen Kollegen haben oder werden zeitnah die Firma verlassen.... genau wie ich.

Work-Life-Balance

Könnte klappen, wenn qualifiziertes Personal, die Dienstpläne machen würde.

Vorgesetztenverhalten

Total Überfordert, inkompetent und absolut unfähig . Eingebildet und Arrogant.

Interessante Aufgaben

Da es sich um ein schönes Objekt handelt sind die Aufgaben ganz passabel.

Gleichberechtigung

Kann ich jetzt keine speziellen Unterschiede feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich keine speziellen Unterschiede feststellen.

Arbeitsbedingungen

Da die Arbeitsmaterialien vom Auftraggeber zur Verfügung gestellt werden sind die Bedingungen ganz okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auch vom Auftraggeber positiv beeinflusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Lohnzahlung

Image

Kötter und Image....diese Worte passen nicht zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und nichts gehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalentwicklungMitarbeiterin Personalentwicklung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung der KÖTTER Unternehmensgruppe. Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit und wir bedauern, dass Sie diese als nicht ausreichend empfunden haben. Es ist für uns von großer Bedeutung eine offene Kommunikation zu fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Leider stehen Ihre Erfahrungen im Widerspruch zu unseren Ansprüchen an eine effektive Kommunikation und eine professionelle Führung. Außerdem ist es unser Ziel für unseren Mitarbeiter/innen die bestmögliche Work-Life-Balance zu schaffen, um das Privatleben und den Beruf in Einklang zu bringen. Wir möchten Sie ermutigen, sich unter kununu@koetter.de an uns zu wenden um Ihre Anliegen detailliert zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr Team der Personalentwicklung

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