Schon mal was von Corona gehört?
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ehrlich,momentan habe ich Desinfektionsmittel und einen Passierschein um auch ja weiter arbeiten zu können, was soll ich da loben.Keinerlei Aufklärung, sowas könnte man per Rundmail machen, passiert leider nicht.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Habe ich im Vorfeld umfangreich beschrieben, ich bin Gott sei Dank momentan noch gesund und ein Herzenswunsch von mir ist es das wir das auch alle bleiben, nicht nur all meine Leidensgenossen in sämtlichen Sicherheitsdiensten,sondern wirklich ALLE!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mundschutz wäre super und vielleicht statt einer Waschanleitung eine Prämie für das Durchhalten.Ich arbeite bei einem Großkunden, wir sind sehr viele Mitarbeiter, wird einer krank ist das eine Kette die nicht mehr auf zu halten ist und das wird dann zur Katastrophe für die Firma,denn gutes Sicherheitspersonal ist Mangelware.
Arbeitsatmosphäre
In der aktuellen Situation mit Corona ist die Atmosphäre eher problematisch,Desinfikationsmittel ist vorhanden, allerdings von Abstand zum Kollegen, keine Spur.Aber am meisten stören mich die Arbeitszeitkürzungen,die einfach vorgenommen wurden, ohne etwas zu sagen, wie das mit der Bezahlung läuft kommt auch nicht klar rüber.Man beruft sich immer auf die über 170 Stunden die im Vertrag stehen, aber wenn man drei Monate mehr gearbeitet hat davor, bekommt man sie wohl nicht.Dieses System habe ich noch nie verstanden.Ich kann ja zu meinem Vermieter auch nicht sagen, ich habe jetzt 3 Monate pünktlich bezahlt, jetzt setzen wir mal ne Weile aus.Man hört nichts von Kurzarbeit, obwohl das die Regierung doch wohl bezahlt, statt dessen muß man Sonderdienste schieben und wenn man nein sagt bekommt man wohl auch diese Mindeststundenzahl nicht bezahlt.
Kommunikation
Schleppend kommt immer auf das Problem an ist es zu schwierig zu lösen für die Niederlassung, dann wird man auch vertröstet am Telefon oder nicht zurück gerufen.Das Personal in der Niederlassung, halte ich für überfordert und schlecht qualifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an,da gibt es wie bei den Kollegen,eben solche und solche.Die sogenannten Kontrollinspektoren finde ich durch weg ungeschult und völlig überfordert.
Interessante Aufgaben
Da kann ich mich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Damit habe ich auch kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch völlig ok.
Arbeitsbedingungen
Die sind an diesem Objekt an dem ich arbeite völlig in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, aber das Wenige das ich kriege kommt pünktlich.
Image
Kann man lassen.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier Großgeschrieben, dass finde ich auch sehr gut und kann ich weiter empfehlen.Wird alles bezahlt, Kötter hat eine eigene Akademie und da durch ist es vielleicht einfacher wie bei anderen.