Als MA soll man Kommunikation/Umgang mit Menschen umsetzen, was die EL, Betreibsleitung in Nürnberg/Fürth NICHT macht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie alle: pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Nehmen einfach benötigte Dienste raus, ohne weitere Kommunikation.
anderen werden nicht annähnernd die Std. laut Vertrag gegeben.
Andere MA werden aber zuviel an Std. gegeben.
EL und Betreibsleiter übertreffen sich an unkompetenz unerfahrenheit, und schieben einiges auf den MA ab!
Fehler sucht man eher beim MA und OL's!
Verbesserungsvorschläge
sich wirklich um den Mitarbeiter als Menschen kümmern, und nicht so Arrogant Überheblich, Kaltschnäuzig unverschämt besserwissend auftreten.
Arbeitsatmosphäre
teils sehr angespannt
Kommunikation
Ein unbekanntes Wort bei Kötter Nürnberg/Fürth
Vorgesetztenverhalten
Sehr kalt, unmenschliches und überhebliches verhalten seitens der EL/Betreibsleiter dem einzelnen Mitarbeitern gegenüber egal welche Position
Interessante Aufgaben
eintönig
Arbeitsbedingungen
verdreckte Arbeitsumgebung allg., laute Arbeitsumgebung durch sehr laute Computer die nicht da sein sollten. Arbeitsschutz! usw.
Eine 'Zettelwirtschaft' schlechthin und das in Jahren der Digitalen Welt,
schlecht Organisiert und auf Datenschutz wird hier anscheinend nicht geschult und geachtet, Dienstplan liegen so im Arbeitsbereich frei und aus dass jeder es einsehen kann!
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig für immer mehr verantwortungsvolle Arbeit(en)
Image
ich weiß nicht ob Kötter sich bewusst ist, was das wort: 'Image' bedeutet
Karriere/Weiterbildung
wollen Fachpersonal aber kümmern sich um wenig