Keine Ausbildung Dauer 12 Schichten Dienstplan ist nur ein Blatt und wird sich nie daran gehalten leider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung ist meistens pünktlich gekommen des wars auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Vergütung nicht immer stimmt und die Ausbildung leider nicht immer erfolgt ist und die ausbidlungsziele gefährdet sind vom betrieblicher seite her nicht von den azubis wie es immer gesagt wird die azubis sind schuld
Verbesserungsvorschläge
Ihre azubis richtig Ausbilden damit der Beruf mehre Fachkräfte hat die auch gut werden um den Ruf zu stärken und sich an die Gesetze halten was uns in der Berufsschule beigebracht werden
Die Ausbilder
Ausbilder/innen sind eigentlich top wenn sie ihre Pflicht nachkommen meistens liegt es an der Führung wo kein Personal bringt und damit die azubis lieber anbietet als ungelernte Kraft
Spaßfaktor
Am anfang der Ausbildung war es toll sovieles zu lernen bis es angefangen hat festest Personal zu ersetzen um Geld und Stress zu erstparen mit den Kunden
Aufgaben/Tätigkeiten
Am anfang war es gut doch leider macht man Am ende nur noch des gleiche was der Ausbildung schadet und nicht zum Ziel führt
Variation
Am anfang ja nur nach paar Monaten kommt nix neues dazu leider
Respekt
Wenn man Probleme anspricht wird man leider mundtot gemacht. Man muss funktionieren und gut obwohl man Fehler findet und lösen will
Karrierechancen
Gibts bestimmt viele karrierechancen aber mann muss der Lieblings azubi sein
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf des Objekt drauf an und auf die Personen. Meistens bei der Führung trifft man eher auf Granit
Arbeitszeiten
Sehr viele 12er Schichten als azubi was auch der Dienstplan hergibt und Überstunden an Überstunden von Freizeit keine Sicht oder Zeit zum Lernen ist auch nicht da..nachts und privat Anrufe in der Freizeit ist leider auch sehr oft
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung der KÖTTER Unternehmensgruppe. In unserem Unternehmen legen wir einen besonders hohen Wert auf die Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte und es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass unsere Auszubildenden eine vielfältige und lehrreiche Ausbildung erhalten. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der Aufgaben dazu beiträgt, eine umfassende Lehre zu gewährleisten, die Sie auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft vorbereitet. Ein wichtiges Element in unserem Unternehmen ist die offene und ehrliche Kommunikation. Daher ermutigen wir Sie, das Gespräch mit Ihrem/Ihrer Ausbilder/in zu suchen, um Ihre Anliegen ausführlich zu besprechen. Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen und wir würden gerne mehr über Ihre Ausbildung und Ihre Anliegen erfahren. Gerne können Sie uns dazu unter kununu@koetter.de kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr Team der Personalentwicklung