143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weiter so bleiben
Das dieser schon langjährig in dem Segment tätig ist und entsprechend Erfahrung hat.
Die Einstellungsmodalitäten variieren zwischen Kötter und OSD zu sehr.
Von Einstellungsbonus und Benefits müssten Kötter und OSD sich einigen , damit potentielle Bewerber nicht nach kurzer Zeit wieder das Handtuch werfen, weil Zusagen nicht eingehalten wurden
Wie unter Gehalt erwähnt.
Im Kundenobjekt passt die Atmosphäre soweit mit allen Beteiligten.
Das passt soweit. Bei Bedarf kann man aushelfen oder man wird gefragt. Die Freischichten zwischen den Schichten passen und sind gut angelegt.
Es dürfte für die Aussenstellenleiter und Schichtführer gerne mehr sein. Hier müsste man mal die Zuschläge anpassen.
Hier gilt halt der Faktor Mensch. Es liegt an jedem einzelnen , den Kollegenzusammenhalt zu fördern / zu erhalten. Bei einzelnen klappt das leider nicht. Hier kann der Arbeitgeber aber nichts für
Mit meinen Vorgesetzten am Standort habe ich keinerlei Probleme. Das verhalten ist gut und die Absprachen passen, so meine persönliche Erfahrung
Alles wichtige wird kommuniziert, gerne manchmal etwas mehr Kommunikation
Abwechslungsreiche Arbeit durch den Kundenauftrag
Pünktliche Bezahlung lohn und Gehalt
Grundsätzlich nichts, es ist einfach Kommunikation und nichts anderem.
Machen sie einfach weiter so und werden dadurch immer wieder besser
GF sehr netter und Cooler Typ. Hört auf viele Gerüchte !
IT Abteilung, Vertriebsleiter (Überregional) muss ausgetauscht werden sonnst sind bald alle Weg !
Gute Vertriebsleiter sind gute Verkäufer aber keine Führungskräfte!! Keine Ahnung davon!
Rein gar nichts.
Eigentlich alles außer das, das Geld Pünktlich ist. Nur Nachrechnen ist in der Branche immer Empfohlen.
Mal zu seinem Wort stehen und nicht nur bis Vertragsunterzeichnung.
Unter Kollegen klappt das
Kötter = köter
Gibt`s nicht ! jede Minute ist Geld für den Verein, Private Sachen zählen nicht.
Schulungen werden nicht angeboten oder kurzfristig abgesagt.
Gehalt -Pünktlich. Sozialleistungen gleich Null
Solange es nichts kostet.
Durch die Vorgesetzten werden die Kollegen gegeneinander Aufgewiegelt
Die werden verheizt oder gegängelt
Falsches Hinterhältiges Verhalten den MA gegenüber
NL schert sich nichts um Arbeitsstättenverordnung ectr.
Wissen ist Macht ! So jedenfalls denkt die Führungsebene
Manche sind gleicher als andere.
Kommt auf das Objekt an und ist NICHT der Verdienst der Firma
Das wäre zu wenig um dieses Positiv zu erwähnen.
-den Standortleiter
-den Bereichsleiter
-die Personalabteilung
- ständig werden Mitarbeiter an andere Standorte geschickt
-die Beobachtung über Sicherheitskameras
-die gebrauchten Klamotten
-keine Chance auf Entwicklung
- Lügen über Lügen
Ich würde den Standort Leiter so schnell es geht tauschen.
Die Atmosphäre in der Belegschaft ist super aber auch nur sobald der Leiter Feuerwehr Feierabend macht.
Nach außen "Hui" aber innen "Pfui"
Lasst euch nicht belügen zum Weiterbildungen oder vor allem die Ausbildung zum "Brandmeister" den diese ist dort nicht vorhanden.
Wie gesagt, wenn der Chef nicht da ist oder weg ist hat man viel Spaß dort.
Dieser ist eine absolute voll Katastrophe!
Er nutzt seine Position aus um Leute zu unterdrücken oder zu mobben.
Desweiteren besitzt er 0 Führungskompetenz.
Er beobachtet seine Mitarbeiter über die Sicherheitskameras oder versteckt sich irgendwo um alle zu beobachten.
Auch hier hab ich wenig Gutes zu berichten. Für mich sollte sich die Firma aber vorallem der Leiter Feuerwehr in Grund und Boden schämen.
Viele Versprechen und wenig davon gehalten. Für mich die reinste Katastrophe.
Das Geld ist OK.
Das wird dort "klein" geschrieben. Der Chef hat seine Lieblinge und die sollen natürlich alles bekommen.
Naja kommt drauf an in welcher Position man dort eingesetzt ist.
Ich persönlich kann nur sagen das es nicht mehr als ein Sprungbrett ist um schnell was besseres zu finden.
Das Gehalt und das die vorgesezten menschlich mit einem umgehen
Zu wenig Anerkennung für die Leistung die man bringt
Mehr Möglichkeiten für alle Angestellten eine Weiterbildung zu machen nicht nur für die höheren Angestellten.
An gute Angestellten Prämien Zahl zur Motivation
Ist gut
Das könnte besser sein da hat man kaum Möglichkeiten
Gehalt stimmt immer und ist immer pünktlich
Manche mag man Manche eben nicht ist von Menschen zu Menschen verschieden
Sind sehr nett
Läuft super
Abwechslungsreich langweilig wird einem nicht
Pünktliche, Lohnzahlung, erreichbare Vorgesetzter, Kommunikation, Anliegen werden zeitnah bearbeitet
Zu wenig an den Objekten, teilweise lange Wege
Alte Ketten sprengen
Man kann mit den Chefs reden und sie sind erreichbar
Es gibt noch einen schlechten Ruf von früher
Es wird darauf geachtet dass man frei hat. Soweit das geht.
Wo möglich wird es gefördert
Weiterbildung wird gefördert
Gut bis auf ein paar Ausnahmen
Okay
Man erreicht jemanden und er hört zu
Wird darauf geachtet und umgesetzt
Soweit es diese auf den Objekt gibt
Agiert nachhaltig
Super Team!
Es wird viel gearbeitet, aber es macht Spaß.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Absolut fair
Verantwortungsbewusstes Familienunternehmen
Alle halten zusammen.
Alter spielt keine Rolle
Selbstverständlich
Ich kann mich jeder Zeit an die wichtigen Personen wenden wenn ich ein etwas größeres oder kleines Anliegen habe. Sie haben immer ein offenes Ohr für mich und versuchen mit mir zsm gewisse Anliegen umzusetzen. Familie und Arbeit passen unter ein Hut.
Die Atmosphäre ist super , leider habe ich noch nicht alle Kollegen kennenlernen können aber dies wird in Zukunft auch noch passieren.
Ich kann mich bis zu heutigen tag nicht beschweren. Urlaub konnte genommen werden sofern der Plan es zulässt. Familie und Arbeit lassen sich super verbinden.
Gehälter sind pünktlich da , jedoch könnte der stunden lohn etwas höher sein.
Die inflation ist gestiegen und mit dem Lohn wäre noch etwas Luft nach oben.
Es ist alles in Absprache, es wird nichts über mein Kopf entschieden und alle haben ein offenes Ohr und versuchen weitgehend mir zu helfen.
Es ist sehr vielfältig und nicht monoton.
So verdient kununu Geld.