1.593 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
878 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 625 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkorrekt Verhalten
Mehr Gerechtigkeit
Miserabel
Man wird in Ruhe gelassen, außer die Kollegen machen das Maul auf.
Lästernde Arbeitskollegen, Bad vibes
Mehr Gehalt, bessere Ausrüstung.
Jeder ist auf sich gestellt und allein unterwegs, zur Atmosphäre kann ich also nichts sagen. Die Vorgesetzten/Vorarbeiter sind aber immer abrufbereit und für einen da wenn man sie braucht.
Es wird Rücksicht genommen
Jeder lästert über jeden ab. Gerüchteküche wird groß geschrieben, Kollegenschweine verbreiten Unwahrheiten über andere Kollegen und sind nicht mutig genug Kollegen auf Ihre Fehler persönlich anzusprechen. Die Fehler die dann ein Kollege macht werden von anderen Kollegen dem Kunden erzählt was ein absolutes no-Go ist.
Die meisten sind schon älter und lange dabei.
Bisher keine Auffäligkeiten
Mehr Ausrüstung (Taschenlampe), gerade für Nachtdienste und Sicherheitsausrüstung sind nötig.
War bisher kein Problem
Viel zu wenig, da geht auf jeden Fall mehr wenn Sie Mitarbeiter gewinnen möchten. Es wird um Beträge gegeizt (Einarbeitung 3€ weniger pro Stunde für eine Woche) obwohl vertraglich 15,40€ + Zuschläge vereinbart wurden.
Man kommt viel rum, macht aber jeden Tag fast das selbe was aber kein Problem ist.
Mein Teamleader missbraucht seine Position
Sehr zuverlässig
Bis jetzt gibt es nichts negative bin über ein Jahr dabei. Hoffe das es so bleibt.
So weitermachen wie bisher?
Sehr gut
Finde ich super geregelt
Im Allgemeinen gut sind aber auch schwarze Schafe dabei
Sehr zufrieden stellen
Hervorragend
Null
Alles
Die gesamte Führung auswechseln
Nicht vorhanden
Ist eine der schlechtesten Sicherheitsfirmen der Branche
Ständiger Wechsel zwischen Tag und Nacht
Nur möglich wenn man kriechen kann
Für die Schikane müsste man das Doppelte bekommen
Davon kennen die nichts
Nicht vorhanden und auch von der absolut unfähigen „Führung“ nicht gewollt
Ein Umgang ist nicht zu erkennen
An Unfähigkeit nicht zu überbieten
Neuester Stand
Mund halten und tun was ich dir sage
Nur die Kriecher haben ihre Ruhe
An sich schon
Keine!!!
Alles!!!
Geschäftsleitung sollte umsichtiger sein im Hinblick auf Abteilungsleiter eine Katastrophe zum Teil
Unecht
Woanders bewerben!
Pünktlich ja aber immer falsch!!!!
Nichts
Ordentlich bezahlen für die Stunden die man arbeitet und nicht einfach welche abziehen
Ganz schlecht ausser die wollen was
Ich wurde im April auf 538€ basis als warenveräumer in einem Baumarkt in Gießen eingestellt,es Arbeitszeit Donnerstag und Freitag ggf Samstag die Arbeitstage Wurde von Kötter nicht Eingehalten heute Brauchst nicht zu Kommen das zog sich bis ende des monats so das ich nur auf 16std. kam.
im mai habe ich nur 4 std.gearbeitet und habe eine kündigung bekommen, als samstag gearbeitet werden sollte habe ich zugesagt aber abends kam immer die nachricht ich bräuchte nicht zu kommen. die einarbeitung war grottenschlecht angeführt von 2 unfähigen vorarbeiterinnen. Aufgrund der wenigen Stunden die ich arbeiten durfte,ergo konnte ich mich nicht richtig einbringen da ich nicht in den verschieden Abteilungen nicht eingewiesen worden bin. Wenn im Vertrag steht 538€ minijob steht dann ist Kötter verpflichtet das ich die Stunden erbringen kann. Das ist ein Assoziales Verhalten hinsichtlich des Arbeitseinsatzes Durch die mit führung beauftragten unfähigen Vorarbeiterinnen der Fa. Kötter die das augenschleinlich duldet.
Weiter so bleiben
Das dieser schon langjährig in dem Segment tätig ist und entsprechend Erfahrung hat.
Die Einstellungsmodalitäten variieren zwischen Kötter und OSD zu sehr.
Von Einstellungsbonus und Benefits müssten Kötter und OSD sich einigen , damit potentielle Bewerber nicht nach kurzer Zeit wieder das Handtuch werfen, weil Zusagen nicht eingehalten wurden
Wie unter Gehalt erwähnt.
Im Kundenobjekt passt die Atmosphäre soweit mit allen Beteiligten.
Das passt soweit. Bei Bedarf kann man aushelfen oder man wird gefragt. Die Freischichten zwischen den Schichten passen und sind gut angelegt.
Es dürfte für die Aussenstellenleiter und Schichtführer gerne mehr sein. Hier müsste man mal die Zuschläge anpassen.
Hier gilt halt der Faktor Mensch. Es liegt an jedem einzelnen , den Kollegenzusammenhalt zu fördern / zu erhalten. Bei einzelnen klappt das leider nicht. Hier kann der Arbeitgeber aber nichts für
Mit meinen Vorgesetzten am Standort habe ich keinerlei Probleme. Das verhalten ist gut und die Absprachen passen, so meine persönliche Erfahrung
Alles wichtige wird kommuniziert, gerne manchmal etwas mehr Kommunikation
Abwechslungsreiche Arbeit durch den Kundenauftrag
So verdient kununu Geld.