Kommunikationsmangel zwischen Arbeitsgeber und Arbeitnehmer , Dienstplanung und Besetzung nach Sympathie und Herkunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch an sich spielt keine Rolle , es ist bedauerlicherweise nur eine Geldmaschinerie.
Verbesserungsvorschläge
Einen besseren Draht zu Objekten und deren Problemen durch eine besser aufgestellte Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Leider teilweise gereizte Stimmungen, da führende Positionen sich für Halbgötter
halten. Durch unklare Arbeitsverhältnisse entsteht eine Neid bzw. hinterhältige Atmosphäre, wo jeder gegen jeden * kämpft *
Kommunikation
Oft findet man leider keinen direkten Draht zu leitenden Positionen. Anliegen und Probleme werden nicht gern gehört oder ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind oberflächlich sehr nett. Ein Zusammenhalt kann nicht entstehen , wenn viele weniger motiviert und nur einige zielstrebig sind.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Firma ist diese Branche nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar.
Vorgesetztenverhalten
Dienstverteilung und Arbeitsteilung je nach Sympathie und Herkunft leider. Wenn man konstruktive Kritik äußert stößt man leider auf noch mehr Ablehnung.
Interessante Aufgaben
Es sind viele verschiedene Objekte , mit den verschiedensten Tätigkeiten vorhanden.
Gleichberechtigung
Nicht offen aber indirekt keimt leider viel Hass gegenüber anderen Kulturen und Religionen auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen mit wenig Hoffnung auf dem Arbeitsmarkt , werden regelrecht in ihrer Hoffnungslosigkeit verheizt und Übel benutzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt die entsprechende Kleidung für den jeweiligen Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
?
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird pünktlich, nach Tarif und teilweise gibt es in Auffassung der Stunden noch einige Probleme.
Image
Wenn die Firma nicht an fähigem Personal festhält, sondern nur nach Quantität der Aufträge geht, Mitarbeiter verheizt , planlos gegeneinander hetzt , wird langfristig keine Qualitative Dienstleistung entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wäre von überaus großer Bedeutung,
wenn Menschen jungen, mittleren Alters die Chance gegeben werden könnte sich zu entwickeln.