Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Koetter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur für die Arbeit leben oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft findet man leider keinen direkten Draht zu leitenden Positionen. Anliegen und Probleme werden nicht gern gehört oder ignoriert.
Die meisten Kollegen sind oberflächlich sehr nett. Ein Zusammenhalt kann nicht entstehen , wenn viele weniger motiviert und nur einige zielstrebig sind.
Abgesehen von der Firma ist diese Branche nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar.
Dienstverteilung und Arbeitsteilung je nach Sympathie und Herkunft leider. Wenn man konstruktive Kritik äußert stößt man leider auf noch mehr Ablehnung.
Es sind viele verschiedene Objekte , mit den verschiedensten Tätigkeiten vorhanden.
Leider teilweise gereizte Stimmungen, da führende Positionen sich für Halbgötter
halten. Durch unklare Arbeitsverhältnisse entsteht eine Neid bzw. hinterhältige Atmosphäre, wo jeder gegen jeden * kämpft *