Koetter

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe noch nie einen sollen Arbeitgeber behabt. Danke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine

Arbeitsatmosphäre

Perfekt perfekt

Image

Was andere Mitarbeiter über das Unternehmen Koetter äussern,geht mich nichts an. Wenn es für dem Mitarbeiter nicht mehr passt,muss er sich umorientieren.

Work-Life-Balance

Est passt

Karriere/Weiterbildung

Mit den Aufgaben,die mir zugeteilt wurden,bin ich sehr zufrieden

Gehalt/Benefits

Sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Man kann es nicht allen gerechnet machen

Umgang mit älteren Kollegen

Geht nicht besser

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Eine tolle Truppe

Gleichberechtigung

IST gegeben

Interessante Aufgaben

Jeder Dienst ist eine Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zah

Verbesserungsvorschläge

Kollegen gleich behandeln. Gehalt / Stunden besser kalkulieren.

Arbeitsatmosphäre

Alles auf die Schnelle

Image

Keine Dienstkleidung

Work-Life-Balance

Kötter entscheidet wann du frei haben darfst.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn plus Zuschlag vom Museum

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache ich habe einen Job.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Nur das nötigste

Interessante Aufgaben

Wie in jedem Museum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch an sich spielt keine Rolle , es ist bedauerlicherweise nur eine Geldmaschinerie.

Verbesserungsvorschläge

Einen besseren Draht zu Objekten und deren Problemen durch eine besser aufgestellte Führungsposition.

Arbeitsatmosphäre

Leider teilweise gereizte Stimmungen, da führende Positionen sich für Halbgötter
halten. Durch unklare Arbeitsverhältnisse entsteht eine Neid bzw. hinterhältige Atmosphäre, wo jeder gegen jeden * kämpft *

Image

Wenn die Firma nicht an fähigem Personal festhält, sondern nur nach Quantität der Aufträge geht, Mitarbeiter verheizt , planlos gegeneinander hetzt , wird langfristig keine Qualitative Dienstleistung entstehen.

Work-Life-Balance

Abgesehen von der Firma ist diese Branche nicht mit einem gesunden Privatleben vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Es wäre von überaus großer Bedeutung,
wenn Menschen jungen, mittleren Alters die Chance gegeben werden könnte sich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Bezahlt wird pünktlich, nach Tarif und teilweise gibt es in Auffassung der Stunden noch einige Probleme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

?

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind oberflächlich sehr nett. Ein Zusammenhalt kann nicht entstehen , wenn viele weniger motiviert und nur einige zielstrebig sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen mit wenig Hoffnung auf dem Arbeitsmarkt , werden regelrecht in ihrer Hoffnungslosigkeit verheizt und Übel benutzt.

Vorgesetztenverhalten

Dienstverteilung und Arbeitsteilung je nach Sympathie und Herkunft leider. Wenn man konstruktive Kritik äußert stößt man leider auf noch mehr Ablehnung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Oft findet man leider keinen direkten Draht zu leitenden Positionen. Anliegen und Probleme werden nicht gern gehört oder ignoriert.

Gleichberechtigung

Nicht offen aber indirekt keimt leider viel Hass gegenüber anderen Kulturen und Religionen auf.

Interessante Aufgaben

Es sind viele verschiedene Objekte , mit den verschiedensten Tätigkeiten vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Super wenn der Standart wie in NRW eingehalten würde ,Eventueller Wechsel nach NRW ist in Planung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Mehrarbeit Durch Mitarbeiter / in die ständig Krank machen weil Sie der Meinung sind Arbeiten warum Koetter bezahlt doch

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen sollten eingehalten werden , sowie Schulungstermine z.b.v. erste Hilfe Kurse , Luftfahrt Sicherheits Prüfungen soweit schon gemacht verlängerungen Einhalten

Arbeitsatmosphäre

wäre Gut wenn die Niederlassung Sich von einigen Mitarbeitern Trenen würde

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In Berlin Dank der Führung Fraglich

Work-Life-Balance

Es werden immer die selben Mitarbeiter wegen Mehrarbeit gefragt

Karriere/Weiterbildung

Werden Versprochen aber selbst gegenüber Auftrag Gebeber nicht Eingehalten , in NRW nach eigenen Erfahrungen besser

Gehalt/Benefits

Keine Übertariefliche Bezahlung ,Obwohl Fachkräfte Mangel besteht , andere Unternehmen sind in Berlin Besser mit der Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Komentar

Kollegenzusammenhalt

Wäre besser wenn alle an einem Strang ziehen würden und nicht bestimmte Mitarbeiter Freie Tage hole ich mir Krank

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren Kollegen mit Berufserfahrungen tauschen gerne Ihre erfahrungen mit Jüngeren aus

Vorgesetztenverhalten

Leider wird der Zu Ständige Vorgestzte Kollege Duch die Führung nicht unterstützt , sehe zu wie Du es schaffst

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Findet eigentlich nicht so Richtig statt

Gleichberechtigung

Gibt das Prinzip Wunsch Programm , Ich nur Früh 5 Tage Woche , aber am Jammern zuwenig Stunden

Interessante Aufgaben

Gab es mal Bundesweite Einsätze