Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Friedberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man darf sich nicht wundern, wenn die Leute kündigen.
Andere Firmen bieten teils bessere Konditionen, was Urlaub, Lohn und Homeoffice angeht.
Homeofficemöglichkeit anbieten + Urlaubstage/benefits erhöhen - dann klappt es vielleicht auch mit dem Personal besser.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ flexibel.
Zu wenig Urlaubstage.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Anstatt Mitarbeiterrabatt zu geben, wäre es besser den Angestellten Weihnachts- und Urlaubsgeld zu zahlen, was in der heutigen Zeit notwendiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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