44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für die Arbeiter nur das Mindeste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High Class Catering.. die Logistiker durften das Essen was für die Gäste bestimmt war und übrig geblieben ist essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kellner wurden hingegen mies geknechtet und haben nur ekelhaftes „Perso“-Essen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich könnt ihr sehr viel verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Starke Hierarchie, wer nicht lange dabei war wurde auch nicht gut behandelt.
Image
Nach außen hin scheint die Firma top.. besser nicht hinter die Kulissen gucken.
Work-Life-Balance
Mal Tage frei, mal viel zu lange Schichten. Nur was für Leute die da Bock drauf haben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden eher Leute gekündigt, als das man ihnen geholfen hätte Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Ganz mies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal, es wurde überhaupt nicht auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde schon ein bisschen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde.
Arbeitsbedingungen
Weder besonders gut, noch besonders schlecht.
Kommunikation
War OK.
Gleichberechtigung
Wie gesagt manche wurden gut behandelt, manche sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Naja..
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"Freiwillige" Mehrarbeit trotz Kurzarbeit wird hier erwartet!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro in Mitte im DHM.
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz Nummer zwei durchziehen.
Arbeitsatmosphäre
Nach Neugründung: Keine Struktur. Keine Aufgabenverteilung. Chaotische Verhältnisse.
Work-Life-Balance
Anrufe und E-Mail am Wochenende sind die Regel. Manche Kollegen mussten am Wochenende hereinkommen, weil Deadlines vergessen worden sind.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch alle haben das Unternehmen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Altes Material. Stickiges Büro ohne Fenster. Wenn man die Tür zum Lüften aufmacht, ist dahinter der Müllraum des Cafés.
Kommunikation
Alle Kommunikation läuft über Geschäftsführung. Hier bleiben leider oft Sachen liegen oder werden vergessen oder kommen erst in letzter Minute.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge und Vertraute, die klar bevorteilt werden.
Interessante Aufgaben
Mitunter coole Anfragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Insolvent, nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, mangelnde Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine gelebte Unternehmenskultur vorhanden
Work-Life-Balance
Erreichbarkeit nach Dienstschluss und am Wochenende wird erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Leitbild vorhanden, wird nicht gelebt
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Arbeitsmaterial
Kommunikation
Keine klare Kommunikationsstruktur vorhanden,es gibt keine klaren Entscheidungskompetenzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War eine interessante Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Karriere machen, wenn man sich verbiegt.
Weiterbildung ist eigentlich nur eine klassische Frage im Jahresgespräch.
Gehalt/Benefits
Könnte definitv besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind eigentlich alle nett. Dennoch ist keiner wirklich in der Lage zu führen. Sehr schade.
Kommunikation
Leider überhaupt nicht optimal.
Interessante Aufgaben
Ist über die Jahre weniger geworden. Da das Unternehmen leider den Anschluss verpasst hat, modern zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Not really "satisfying all senses"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler & Kofler GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Endprodukt ist wirklich gut!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wirklich damit anfangen die Mitarbeiter mehr zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Man konnte jeden Tag aufs neue gespannt sein, ob man von seinem Vorgesetzten begrüßt wird. Wenn man nach weit mehr als acht Stunden Feierabend machen wollte, wurde man schief angeguckt und oftmals auch gefragt ob man denn wirklich fertig für heute ist.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Endprodukt. Die Stimmung intern war eher schlecht.
Work-Life-Balance
Es war leider kein Einzelfall, dass mitten in der Nacht das Arbeitshandy klingelte und ein Vorgesetzter dran war. Überstunden werden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden angeboten. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht beachtet.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt hat nicht der Verantwortung entsprochen, das letzte halbe Jahr wurde mir eine Gehaltserhöhung versprochen zu der es aber nie kam.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Glück wunderbare Kollegen kennenzulernen die mir immer noch sehr am Herzen liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team
Vorgesetztenverhalten
Nach der Kündigung wollte kaum ein Vorgesetzter noch mit sprechen. Am Ende wurde ich sogar noch persönlich angegriffen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Ausstattung alles gut in Schuss.
Kommunikation
Bei der Firma hatte man das Gefühl, dass mehr hinter dem Rücken der Leute als direkt miteinander gesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Eine Kollegin wird nach dem Mutterschutz nicht besonders gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Tolle Events und tolles Produkt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann mich der/dem Vorredner nur anschließen, schöne Hülle schlechter Kern. Absolut schlechter Führungsstil.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interne Verpflegung war ausgezeichnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
Firmenpolitik
Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Marke - Hässlicher Kern!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die Leidenschaft für gutes Essen und großartige Weine!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die falsche Firmenpolitik herrscht leider eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation!
Schade!
Verbesserungsvorschläge
Schreibt Prozesse und Manuals, sowie Eure Werte nicht nur auf, sondern lebt sie auch!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine angenehme Atmosphäre. Meist gibt es kleine Gruppen, die sich sehr gut untereinander verstehen -auch abteilungsübergreifend- und sich unterstützen.
Auf Führungsebene existiert weder ein Teamspirit, noch eine offene und ehrliche Kommunikation.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, pünktlich Feierabend zu machen.
Allerdings wird dies von Seiten der Geschäftsführung überhaupt nicht gerne gesehen. Hier werden lange Tage erwartet.
Je mehr Stunden, desto mehr Wertschätzung?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig....man gibt sich jedoch Mühe, Sozialbewusstsein an den Tag zu legen. Oft wird jedoch kläglich versagt.
Karriere/Weiterbildung
Externe, professionelle Weiterbildung wird sehr selten bis gar nicht angeboten.
Eine interne Akademie besitzt die Firma nicht.
Karriere zu machen, ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
In der Administration ist man weit entfernt von Zusammenhalt. Selbst in den einzelnen kleinen Teams, welche die Administration bilden, herrscht sehr oft Missgunst. Abteilungsübergreifend ist es leider nicht viel besser.
Vorgesetztenverhalten
Die derzeitige Geschäftsführung ist weit weg von angemessenem Führungsverhalten.
Anstatt das Schiff zu lenken, Mitarbeiter zu motivieren und selbst ein professionelles Auftreten an den Tag zu legen, zieht man über seine eigene Mannschaft her, macht diese schlecht und mischt sich in das operative Geschäft ein, indem sehr viel Zeit damit verbracht wird,Teller an den Tisch des Gastes zu tragen.
So wichtig die Präsenz am Gast ist.....gibt es hier nicht wichtigere Managementthemen?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, was das Büro und die Arbeitsausstattung angeht, sind gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist weit weg von einer offenen und transparenten und wird sehr häufig über falsche Wege geführt.
Wichtige und relevante Informationen werden zu spät kommuniziert. Zu dem Zeitpunkt wissen sehr viele Mitarbeiter längst per Flurfunk Bescheid.
In der Geschäftsführung und im oberen Management wird sehr gerne persönlich oder telefonisch kommuniziert und über Mitarbeiter gelästert, anstatt die Firma zu lenken und zu leiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich gut bzw. schlecht behandelt. Hier wird nicht differenziert.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich interessante Aufgaben zu suchen. Die Ergebnisse zu präsentieren und durchzusetzen, erweist sich jedoch als schwierig.
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Tolles Produkt, leider fängt der Fisch am Kopf an zu stinken, Hochmut kommt vor dem Fall
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von den Kollegen ab
Image
So wohl als auch positiv als auch negativ bei den Kunden
Work-Life-Balance
Funktioniert einwandfrei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt im Catering keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
es wegen keine Möglichkeiten geboten
Kollegenzusammenhalt
hängt von den Kollegen ab
Vorgesetztenverhalten
je nachdem wie hoch die Sympathie ist
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Es werden keine Möglichkeiten geboten, man bleibt auf der Position hängen
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, mangeld nur etwas an Führungskräften und Strukturen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kofler & Kompanie GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kominikation, vorschnelles Handeln
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, da diese immer an der Front sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kofler & Kompanie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kofler & Kompanie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.