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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
High Class Catering.. die Logistiker durften das Essen was für die Gäste bestimmt war und übrig geblieben ist essen.
Büro in Mitte im DHM.
Das Produkt und die Leidenschaft für gutes Essen und großartige Weine!
Die interne Verpflegung war ausgezeichnet.
Das Endprodukt ist wirklich gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kellner wurden hingegen mies geknechtet und haben nur ekelhaftes „Perso“-Essen bekommen.
Durch die falsche Firmenpolitik herrscht leider eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation!
Schade!
Personalführung
Firmenpolitik
Work-Life-Balance
- Schlechte Kommunikation durch die Geschäftsführung
- Duldung von Personal mit fragwürdigen Fachkenntnissen
- Keine Anerkennung und keine Erfolgsbeteiligung
- Neid und Lästereien vergiften das Betriebsklima
das ist hier wie eine Schlangengrube. wenn man von der Geschäftsleitung nicht gemocht wird hat man einfach nur schlechte Karten.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich könnt ihr sehr viel verbessern.
Insolvenz Nummer zwei durchziehen.
Schreibt Prozesse und Manuals, sowie Eure Werte nicht nur auf, sondern lebt sie auch!
Das Unternehmen sollte wirklich damit anfangen die Mitarbeiter mehr zu schätzen.
- Bessere interne Kommunikation / mehr Transparenz
- Prüfung der fachlichen Eignung einiger Mitarbeiter
- Teilnahme aller Mitarbeiter am Unternehmenserfolg, sowohl durch Wertschätzung als auch monetär
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kofler & Kompanie ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen hin scheint die Firma top.. besser nicht hinter die Kulissen gucken.
So wohl als auch positiv als auch negativ bei den Kunden
ist wirklich sehr gut jedoch sollte man immer überlegen wer gerade darüber urteilt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kofler & Kompanie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Katastrophal, es wurde überhaupt nicht auf die Umwelt geachtet.
Im Leitbild vorhanden, wird nicht gelebt
Schwierig....man gibt sich jedoch Mühe, Sozialbewusstsein an den Tag zu legen. Oft wird jedoch kläglich versagt.
Spielt im Catering keine Rolle
Leider generell nicht so toll in der Branche!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wurden eher Leute gekündigt, als das man ihnen geholfen hätte Karriere zu machen.
Man kann Karriere machen, wenn man sich verbiegt.
Weiterbildung ist eigentlich nur eine klassische Frage im Jahresgespräch.
Externe, professionelle Weiterbildung wird sehr selten bis gar nicht angeboten.
Eine interne Akademie besitzt die Firma nicht.
Karriere zu machen, ist möglich.
Interne Weiterbildungen werden angeboten. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht beachtet.
es wegen keine Möglichkeiten geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kofler & Kompanie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Kofler & Kompanie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kofler & Kompanie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kofler & Kompanie
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kofler & Kompanie
Branchendurchschnitt: Gastronomie