12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kohl PR & Partner Unternehmensberatung für Kommunikation GmbH Bewertungen
Kohl
PR
&
Partner
Unternehmensberatung
für
Kommunikation
GmbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich nicht die beste Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage und Anbindung
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft schlechte Arbeitsatmosphäre, wenig konstruktiver Austausch
Image
nicht auffällig
Work-Life-Balance
War okay, Problem eher Langeweile
Karriere/Weiterbildung
kaum Entwicklungschancen
Gehalt/Sozialleistungen
übliches Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, wer grade gekündigt wurde oder gekündigt hat, sehr unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig aussagekräftiges zu sagen, Agentur halt
Vorgesetztenverhalten
Gibt sich Mühe, ....
Arbeitsbedingungen
Zu klein, zu eng
Kommunikation
Sehr von oben herab
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Nein
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leider langweilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
puh, dass man wenigstens in Ruhe gelassen wurde, weil ja niemand Bock hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Spaß haben an ihren Aufgaben oder sich interessanter Aufgaben suchen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen lustlos und unmotiviert.
Karriere/Weiterbildung
hahahaha... nope
Gehalt/Sozialleistungen
wie gesagt: Männer bekommen "einfach so" mehr Geld. Weitere Leistungen gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war kein Thema
Kollegenzusammenhalt
jeder hat sein Ding gemacht und gehofft, dass der Tag bald vorbei ist.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
ganz nett aber lustlos.
Arbeitsbedingungen
alte Technik, keine Benefits, lieblos, niemand kümmert sich
Kommunikation
gab es nicht. niemanden hat irgendwas interessiert.
Gleichberechtigung
Männer verdienen hier grundsätzlich mehr als Frauen
Interessante Aufgaben
nope
Image
Work-Life-Balance
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Gute Atmosphäre und toller Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und keine Ellenbogen-Mentalität.
Image
Leider eine kleine Agentur, die (noch) nicht so viel Aufmerksamkeit bekommt, wie sie es verdient hätte.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut. Aber es bleibt natürlich eine Agentur und ab und an kann es mal zu etwas längeren Arbeitszeiten kommen. Das hält sich aber stark in Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und die Zusammenarbeit läuft auch in Home Office-Zeiten sehr gut.
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Projekte sehr umfangreiche und vielfältige Aufgaben!
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine starke Zusammenarbeit im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und spannende sowie abwechslungsreiche Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kalt und unangenehm, für Arbeitnehmer nicht zu empfehlen
Ex-FreelancerHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Update 01.11.2019: Die aktuelle (positive) Bewertung vom 23.10.19 klingt wie aus dem Agenturprospekt, und kommt vermutlich direkt von der Geschäftsführung. Verwunderlich ebenfalls: nach negativen Bewertungen folgen immer positive Bewertungen. Vorschlag: Anstatt auf Kununu die Gesamtbewertung zu frisieren, einfach mal bei der Agentur direkt anfangen und die Agenturkultur verändern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kalt und sehr unangenehm. Auf dem Friedhof ist es lebendiger.
Work-Life-Balance
Wie in einer PR-Agentur eben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Stern für gemeinsame Mittagessen. Ansonsten hockt jeder an seinem Schreibtisch.
Vorgesetztenverhalten
Führung findet, wenn überhaupt, per E-Mail statt. Ansonsten gibt es kaum Austausch. Was die Führung denkt und will, ist unklar.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern für die Lage im Zentrum Berlins und die Räumlichkeiten, die aber nicht die schlechte Arbeitsatmosphäre aufwiegen.
Kommunikation
Es wird nicht geredet. Es findet keine Kommunikation statt. Nur von Geschäftsführung per E-Mail.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Atmosphäre, wenig Lernmöglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme, angespannte Arbeitsatmosphäre.
Image
Agentur mit langer Geschichte
Work-Life-Balance
Für eine Agentur gute Arbeitszeiten, wenig Überstunden, aber leider wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen weil extrem kleines Team. Keine Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermutlich durchschnittlich für eine Agentur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeekapselmaschinen, keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den (wenigen vorhandenen) Kollegen ist das Klima angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist davon geprägt, das Kritik überwiegt, Lob kaum vorkommt, Mitarbeiter ungleich behandelt werden, es Lieblinge gibt, Kündigungen ohne Vorwarnung ausgesprochen werden und die Qualifikationen der Mitarbeiter nicht berücksichtigt werden. Zudem besteht wenig Lernbereitschaft und Angestellte werden wie unmündige Schüler behandelt, die tageintagaus belehrt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, das Büro ist modern ausgestattet, aber als einzelner Raum nicht zum konzentrierten Arbeiten geeignet, private Unterhaltungen zwischen Mitarbeitern zwischendrinnen sind nicht möglich, hohe Lärmbelastung, keine Küche.
Kommunikation
Einseitige Kommunikationsströme, Geschäftsleitung hat wenig Interesse an wechselseitiger Kommunikation sondernd tritt dozierende auf und erstickt jede Diskussion im Keim.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte legen möglicherweise sogar Wert auf Gleichbehandlung, aber es hapert an der Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Wenig abwechslungsreiche Kunden, kaum Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, viele Routineaufgaben, die von Aushilfen erledigt werden könnten.
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Sehr zu empfehlen. Schlechte Bewertungen für mich nicht nachvollziehbar. Sind jedoch teils mehrere Jahre alt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, Internationalität, angenehme Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life-Balance, faire und marktgerechte Bezahlung, modernes Büro/moderne Büroorganisation, sehr gute ÖPNV-Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts wesentliches ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv. Die Begründung dafür findet sich in den nachfolgenden Punkten.
Image
Es gibt hier eine große Zahl sehr verschiedener großer - auch internationaler - Kunden, was für ein sehr gutes Image auf dem Markt spricht. Nicht zu vergessen ist, dass Kohl PR zu SECNewgate, eine der 30 weltweit führenden Kommunikationsgruppen, gehört, was auch eine starke Internationalität in der gesamten Arbeit und Ausrichtung bedeutet und aus meiner Sicht ein wesentlicher Pluspunkt ist. Ein Vergleich mit dem Image globaler Marken wie Apple oder Google ist natürlich nicht möglich. Somit trotz der genannten Pluspunkte ein Stern Abzug.
Work-Life-Balance
Generell sehr gut. Sehr positiv ist, dass es nicht um möglichst lange Anwesenheit geht. Es ist auch unüblich, dass bis spät abends unter Hochdruck die Arbeit erledigt wird. Natürlich ist klar, dass es im Agentur- bzw. Unternehmensberatungsgeschäft vorkommt, dass kurzfristige größere Kundenaufträge zu längerer Arbeit führen können. Gleichzeitig sollte jedem, der in der PR arbeitet klar sein, dass auch bei bester Planung eine große Flexibilität zum Job generell gehört. Deshalb ein Stern bei der Work-Life-Balance Abzug, selbst wenn hier aufgrund der sehr guten Organisation sehr langes Arbeiten die Ausnahme ist.
Karriere/Weiterbildung
Bei Kohl PR gibt es aufgrund flachen Hierarchien logischerweise nicht so viele Stufen auf der Karriereleiter. Auf der anderen Seite empfinde ich die Entwicklung vom Volontär über Junior- bis zum Seniorberater für jeden möglich und bei entsprechender Leistung absolut realistisch. Der Besuch von Weiterbildungsseminaren ist bei entsprechender sachlicher Notwendigkeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde die monetären Leistungen als absolut fair und marktgerecht. Das Rundum-Sorglospaket aller denkbaren Sozialleistungen gibt es aber wahrscheinlichen nur in großen Konzernen wie Volkswagen etc. oder Behörden. Auch dürften wahrscheinlich auf der Unternehmensseite im Vergleich zum Gehaltsdurchschnitt bei Agenturen die Gehälter teils höher liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit spielen eine große Rolle (nahezu 100 Prozent papierloses Büro, kaum Verpackungsmüll, viel Tageslicht senkt Energiebedarf für Beleuchtung, sehr guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel).
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt sehr gut. Gemeinsames Mittagessen findet häufig statt. Misstrauen oder eine schlechte bzw. bedrückende Stimmung, Grüppchenbildung oder Einzelgängertum habe ich hier nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Mitarbeiter von 20 bis 25 bis hin zu Mitarbeitern über 50, was somit für eine gute Mischung aus Erfahrung und neuen Impulsen spricht. Das Alter spielt letztlich keine Rolle beim Umgang mit Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, konstruktiv, kooperativ anstelle von hierarchisch und misstrauisch. Entspannter Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Ich bin von der top-modernen Technik beeindruckt, die die Arbeit enorm erleichtert. Gleiches gilt für eine sehr effiziente Büroorganisation. Das Büro ist erst vor kurzem bezogen worden und damit sehr modern. Schreibtische und Bildschirme sind sehr groß, die Stühle bieten bequemes und rückenschonendes sitzen. Das Großraumbüro fördert die Kommunikation, sorgt aber natürlich für eine gewisse Geräuschkulisse, die ich jedoch nicht als störend empfinde. Ich habe dennoch einen Stern abgezogen, da manche sicher Einzel- oder Zweierbüros lieber mögen.
Kommunikation
Das Großraumbüro fördert die Kommunikation. Gleiches gilt für die informelle Kommunikation beim gemeinsamen Mittagessen. Gemeinsame Meetings oder gemeinsame Besprechung wichtiger Themen in der Gruppe sind üblich.
Gleichberechtigung
Unterschiede bei Aufstiegschancen oder Wertschätzung habe ich nicht wahrgenommen. Die Geschäftsleitung besteht aus einer Frau und einem Mann.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter übernimmt verantwortungsvolle Jobs und betreut schwerpunktmäßig eine bestimmte Anzahl von Kunden, was für eine gleichmäßige Verteilung der Arbeit sorgt. Ich habe hier nicht erlebt, dass jemand unter- oder überfordert ist.
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In jeder Hinsicht einzigartig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit des Büros mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist geradezu ideal.
Karriere/Weiterbildung
Die Tätigkeit fördert frühzeitig die Bildung neuer beruflicher Perspektiven und hat so einen positiven Einfluss auf die Karriere.
Kollegenzusammenhalt
Es ergibt sich häufig die Chance, neue Kollegen begrüßen zu können, sodass das gemeinsame Mittagessen nie langweilig wird und sich viele Kontakte knüpfen lassen. Das schafft eine vertraute und persönliche Atmosphäre, die sich dann auch im Arbeitsalltag wiederfindet.
Vorgesetztenverhalten
Wo andere auf einen Zielkonsens mit allerlei Mittelchen langwierig hinarbeiten, nutzt die Geschäftsleitung hier das bewährte Mittel der direkten Mitarbeiteransprache, gerne auch im Einzelcoaching. So werden eventuelle Unstimmigkeiten schnell und zielgerichtet bereinigt.
Arbeitsbedingungen
Man setzt bei der IT auf traditionelle und erprobte Technik. Die Klimatisierung der Räume und der Schallschutz des Gebäudes sind tadellos. Aufzüge vorhanden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Agentur mit Herz und Verstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwerpunkt: Strategische und intelligente PR-Beratung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem steile Hierarchien, keine Personalführungskompetenz, kalte Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern, Lage der Agentur, es wird veraltete Technik benutzt. Insgesamt eine Art und Weise des Arbeitens, die man antiquiert nennen kann. Besonders die total fehlende Kommunikation ist ein großes Manko.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden. Neue Kollegen wirklich in Prozesse integrieren. Technik erneuern. Einfach mal locker mit einander umgehen, das erleichtert das Arbeiten dann auch.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend.
Work-Life-Balance
Die üblichen Arbeitszeiten für Agenturen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nicht mit einander gesprochen, daher kann auch kein Zusammenhalt entstehen. Kollegen sind sehr titelaffin, Senioren gehen da nicht einfach mit Volontären in die Pause.
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis für Personalführung. Null Empathie.
Kommunikation
Findet außer Befehlen über E-Mail nicht statt.
Gleichberechtigung
Titel ist alles. Ist man in der Hierarchie unten, kriegt man das zu spüren. Kein Arbeiten auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Oftmals viel zu wenig zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kohl PR & Partner Unternehmensberatung für Kommunikation durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kohl PR & Partner Unternehmensberatung für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.