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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kohl & Sohn Rheinisches Press- und Ziehwerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden aus meiner Sicht gut weitergegeben, entweder wurde ich per E-Mail, Anruf oder persönlich benachrichtigt. Es gab wöchentliche Meetings, sodass jede/r über aktuelle Geschehnisse informiert wurde. Bei wichtigen Anliegen, welche den gesamten Betrieb betrafen, wurden ggf. Mitarbeitervollversammlungen ausgerufen oder am sogenannten ,,Schwarzen Brett'' ausgehangen.
Wenn ich ein Anliegen hatte (z.B. Informationen, Praktikumszeugnis, Dateien usw.) habe ich mich an die zuständige Person gewandt und auf sehr schnellem Wege erhalten, wonach ich suchte. Erwähnenswert finde ich, dass mein Praktikumszeugnis so schön geschrieben war, dass es mich wirklich richtig gerührt hat. :-)
Wahrscheinlich können langjährige Mitarbeiter/innen diesen Punkt detaillierter bewerten als ich. Wie ich bereits in der Arbeitsatmosphäre erwähnte, habe ich einen sehr guten Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt.
Zu gewissen Anlässen gab es Glückwunschkarten, Präsente oder auch mal ein gemeinsames Frühstück. Ob nun jemand in Mutterschutz oder in Rente ging, oder einen runden Geburtstag hatte, zu gewissen Anlässen gab es eine dementsprechende Geselligkeit oder Anerkennung.
Als Praktikantin hatte ich ein Praktikumsmodul, welches von der regulären Arbeitszeit abweicht. Das heißt, dass ich weniger als 8 Stunden Arbeitszeit hatte. Deshalb gebe ich der Work-Life-Balance die volle Punktzahl.
Generell gibt es, je nach Bereich, die Möglichkeit zur Gleitzeit, also flexiblen Arbeitszeiten, oder Homeoffice.
Meine direkten Vorgesetzten waren aus der Konstruktion, sie waren freundlich, kompetent und sehr hilfsbereit. Mir wurde alles gut erklärt und ich habe sehr viel dazu gelernt.
Auch der Geschäftsführung habe ich mehrfach die Hand geschüttelt und wurde dabei nach meinem Befinden gefragt, oder bekam ein offenes Ohr für meine Anliegen. Die Geschäftsführung kam am Nikolaustag mit Geschenken für den gesamten Betrieb vorbei, gab allen einen Händedruck und wünschte frohe Feiertage. Selbiges auch zu anderen Anlässen. Sogar ich als Praktikantin wurde bei den Weihnachtsgeschenken mit eingeplant, ich bekam genau das Gleiche wie alle anderen, das fand ich wirklich sehr nett und aufmerksam.
Es ist erwähnenswert, dass die Geschäftsführung für alle Mitarbeiter/innen ansprechbar und präsent im Unternehmen ist. Das heißt beispielsweise, dass ich der Geschäftsführung eine Präsentation vorstellen durfte, welche ich selbst über K&S erstellt hatte und dabei die volle Aufmerksamkeit der Geschäftsführung bekam. Mir wurde aufmerksam zugehört, ich erhielt authentisches Feedback, mit Verbesserungsvorschlägen und meine Fragen wurden beantwortet. Ich empfand wirkliches Interesse, was ich sehr zu schätzen weiß.
K&S geht auf individuelle Kundenwünsche ein, von daher war die Arbeit nie routiniert, sondern immer abwechslungsreich und interessant.
Die folgende Bewertung umfasst meinen persönlichen Eindruck des Unternehmens, welchen ich als Praktikantin der Konstruktionsabteilung erfahren habe. Insgesamt kann ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm war. So ziemlich alle sprachen sich per ,,Du'' an und pflegten einen lockeren Umgang miteinander.
Bei 300 Mitarbeiter/innen und vielen unterschiedlichen Abteilungen, bin ich sicher nicht mit allem in Kontakt gekommen. Die Mitarbeiter/innen, mit denen ich in Kontakt gekommen bin, waren sehr kompetent und machten mir den Eindruck, dass sie ihr Fachwissen beherrschen. Sie arbeiten generell fokussiert und konzentriert, doch zwischendurch haben wir auch gerne mal miteinander gelacht.
Was mir als Praktikantin besonders gut gefallen hat war, dass sich wirklich jede/r die Mühe gemacht hat mir bei meinen Fragen oder Anliegen zu helfen. Das fand ich wirklich beeindruckend, denn es machte keinen Unterschied, ob ich mich an die Geschäftsleitung wandte oder an Auszubildende aus dem Werkzeugbau, in allen Bereichen war ausnahmslos jede/r bemüht, mir bei meinem Anliegen zu helfen. Ich wurde niemals abgewiesen, sondern wurde immer freundlich und respektvoll behandelt.