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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtAlles in allem zusammengefasst kann ich sagen, dass ich eine wirklich schöne Zeit bei K&S hatte und es schade finde, dass sich diese dem Ende neigt.
In einem Wort, das Praktikum war für mich
PERFEKT.
Die Firma ist ziemlich gut auch in kriesenzeiten
Gerade in Krisenzeiten gute Reaktionen mit schwierigen Situationen und vorsorglichen Maßnahmen
- flexible Arbeiszeiten
- gute Erreichbarkeit
Die Geschäftsführung ist verhältnismäßig jung und behandelt ihre Mitarbeiter genau so, wie man es sich vorstellt.
Die Mitarbeiter Bewertungen sind nicht angemessen
- Wenig Vertrauen
- zu viel Missgunst
- teilweise unkollegiales Verhalten
- geringe Wertschätzung
- schlechte Arbeitsbedinungen
Hoher Stressfaktor, angespanntes Arbeitsklima mit anderen Kollegen
-Verkehrsanbindung über die A4 fast immer mit Stau
Zu viel um es hier zu schildern
Mehr Absprachen mit den Mitarbeitern
Transparentere Kommunikation
- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben
- Worten auch Taten folgen lassen
- Homeoffice
Sich der IG Metall anzuschließen wäre ein Anfang, gerechtere Löhne, die "hohen Tiere und die Zeitmesser dran lassen, und das für 8stunden und ich meine nicht die leichte arbeit
Mehr Einsatz für die Mitarbeiter, Zufriedenheit muss gesteigert werden. In der Produktion sind die Bedingungen nicht so optimal und müssen verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kohl & Sohn Rheinisches Press- und Ziehwerk ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überall im Unternehmen sind Frauen in den unterschiedlichsten Positionen tätig, von der Personalabteilung bis hin zum Werkzeugbau.
In der Konstruktionsabteilung war ich übrigens die erste Praktikantin, überhaupt :-)
Ich denke, wenn jemand Engagement und Einsatz zeigt, ist jede/r bei K&S willkommen, egal welchen Geschlechts.
Schätze, dass es ok ist.
Frauen haben genau die gleichen Chancen wie Männer im Unternehmen
Nur wenige Frauen in Führungspositionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohl & Sohn Rheinisches Press- und Ziehwerk ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die einen können nicht, die anderen wollen nicht. Verbindliche Aussagen, auch von Bereichsleitern, gibt es selten. Manche Kollegen kommunizieren gar nicht, so dass man Arbeit doppelt macht
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es in allen Abteilungen, auch Schulungen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Keine Chance.
Alles was sinnvoll ist, ist grundsätzlich möglich
Wer will und gut arbeitet kann weit kommen...
