Neue Geschäftsleitung vergrault Mitarbeiter, Betriebsrat macht mit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufteilung der Geschäftsleitung, wie sie damals war. Der ehemalige Geschäftsleitung für die kaufmännischen Sachen inkl Personalführung, der aktuelle war für den technischen Bereich verantwortlich. Jetzt ist die Geschäftsleitung für die kaufmännischen Sachen mit Personalführung zuständig, der damals für den technischen Bereich verantwortlich war. Für den technischen Bereich soll ein neue neue Geschäftsleitung eingestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Geschäftsleitung ist leider schlecht in Mitarbeiterführung, ist sich seiner sozialen Verantwortung nicht Bewusst. Der vorhandene Betriebsrat arbeitet zu seinen eigenen Gunsten und zieht alles durch. Nach dem Motto: eine Hand wäscht die andere. Vergisst aber, wofür er eigentlich da ist: FÜR die Mitarbeiter und Kollegen. Nicht nur die produzierenden, sondern auch die kaufmännischen. Aktuell wird in Kauf genommen die Mitarbeiter zu vergraulen, nicht die schlechten, sondern die guten. Neue Kollegen sind schwer zu bekommen, das Vergisst die neue Geschäftsleitung.
Bei Problemen der Mitarbeiter was die Betreuung von Eltern, Kindern, Hunden angeht wird mit den Augen gerollt, selbst werden die Kinder bei Betreuungsproblemen einfach mitgebracht. Da sollte sich mal ein Mitarbeiter trauen...
Verbesserungsvorschläge
Nimmt den Mitarbeitern die Gründe nicht weg, weswegen man sich damals für Kohl&Soh entschieden hat, nicht weg. Die alte Geschäftsleitung war sich der sozialen Verantwortung bewusst, dass Mitarbeiter den alten Arbeitgeber verlassen haben, um bei Kohl&Soh n zu arbeiten. Die neue Geschäftsleitung geht dagegen gefühlt mit einer Peitsche und versucht den Mitarbeitern ihre Vorteile wegzunehmen, was auch mit Geld verbunden ist. Einen Ausgleich bekommt man nicht
Arbeitsatmosphäre
Aktuell absolut schlecht, nicht wegen der Kurzarbeit, die auf den Schultern der kaufmännischen Mitarbeitern ausgetragen wird, sondern weil man die Gründe damals für den Wechsel einfach wieder gestrichen werden. Der Betriebsrat hört die Mitarbeiter nicht an, sondern tanzt nach der Pfeife der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Regelmäßig finden Infoveranstaltungen statt
Work-Life-Balance
Aktuell noch gut, durch 3 Tage Homeoffice. In Zukunft sollen es nur noch 2 Tage sein. Für mich ein Grund mit was neues zu suchen
Arbeitsbedingungen
Durch die neue Geschäftsleitung leider nicht mehr so gut. Kaum Vertrauen da, wird alles Kontrolliert und hinterfragt. Aktuell wird den Mitarbeitern sehr viel genommen. Geld durch die Kurzarbeit (teils 1.000 Euro), dann die Flexibilität, mündliche Absprachen, die seit Jahren galten, aufgrund des Wechsels des Geschäfsleiters nicht mehr gelten.