Ihr Unternehmen?

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Kohl 
& 
Sohn, 
Rheinisches 
Preß- 
und 
Ziehwerk 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unkollegial, unflexibel und alles ziemlich alt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeiszeiten
- gute Erreichbarkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Vertrauen
- zu viel Missgunst
- teilweise unkollegiales Verhalten
- geringe Wertschätzung
- schlechte Arbeitsbedinungen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben
- Worten auch Taten folgen lassen
- Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Eine Handvoll Kollegen ziehen die Arbeitsatmosphäre ziemlich nach unten. Bei Fragen gibt es erst einmal doofe Sprüche, dann keine Hilfe und erst Recht keine hilfreichen Antworten.

Image

Es wird an jeder Ecke gemeckert, gelästert und alles noch schlechter geredet als es tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind ok, aber Anwesenheit steht über allem. Teilweise sitzen die Kollegen auch einfach dort ihre Zeit ab, vor allem Richtung Monatsende. Ist dem schlechten Arbeitsvertrag geschuldet.

10h Überstunden verfallen am Monatsende.
Heißt bei 11 Überstunden im Monat nimmt man 1h mit in den nächsten Monat.
Macht man aber z.B. 2h Minus, dann muss man im Folgemonat 12 h mehr arbeiten um dieses Minus zu egalisieren.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ok, aber wird eben von der Handvoll Kollegen nach unten gezogen. Jeder Kollege hat da einen speziellen Spitznamen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben hier definitiv ein Stein im Brett

Vorgesetztenverhalten

Leider folgen den Worten keine Taten. Man hat auch selten das Gefühl, dass man hier auf ein offenes Ohr stößt.

Arbeitsbedingungen

alles alt, schmutzig und teilweise heruntergekommen und technisch nicht auf dem Stand der Zeit

Kommunikation

Die einen können nicht, die anderen wollen nicht. Verbindliche Aussagen, auch von Bereichsleitern, gibt es selten. Manche Kollegen kommunizieren gar nicht, so dass man Arbeit doppelt macht

Gleichberechtigung

Schätze, dass es ok ist.

Interessante Aufgaben

Aufgabe ist interessant.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.