Wer will bekommt seine Chance!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Atmosphäre positiv. Die meisten Mitarbeiter sind motiviert und stehen Neuerungen positiv gegenüber. Die "Früher-war-alles-besser"-Fraktion gibt es natürlich auch hier.
Kommunikation
Die Wege sind klar vorgegeben. Entweder man fühlt sich dadurch eingeengt, oder man sieht es praktisch: Ich weiß an wen ich mich wenden darf. Mitarbeiterbesprechungen finden eigentlich nie statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt halten die Kollegen zusammen. Das war hier nie anders. Persönliche Befindlichkeiten gibt es aber natürlich auch hier. Das wird man nicht verhindern können.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Gleittage, Urlaub ist in der Regel immer möglich. Die Arbeitszeiten sind vollkommen normal. Urlaubanspruch ist mit 30 Tagen über dem Standard.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind realistisch. Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt. Auch die Vorgesetzten müssen Vorgaben umsetzen, das passt nicht immer jedem Mitarbeiter. Aber insgesamt ist das Verhalten absolut in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Bereich an. In manchen Bereichen fallen spannendere Themen an als in anderen. Liegt aber auch an den eigenen Interessen.
Gleichberechtigung
Tendenziell arbeiten hier mehr Frauen als Männer. Frauen sind auch in Führungspositionen vertreten. Das ist hier sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man ab 50 nicht seine Fleibilität verliert und sich schon langsam auf die Rente vorbereitet, ist der Umgang gut. Es gibt hier noch richtige Urgesteine.
Arbeitsbedingungen
In jedem Büro sind Fenster und Klimaanlagen enthalten. Die meisten Mitarbeiter haben zwei Bildschirme um die Arbeit zu erleichtern. Gebäude, Freizeit- und Büroausstattung sind auf dem aktuellsten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um ein Bürogebäude mit Gasheizung. Also nichts besonderes. Hier gibt es nichts was die Umwelt übermäßig belasten würde. Die Firma unterstützt die ortsansässigen Vereine.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Aufgabe angemessen. Die Auszahlung erfolgt immer schon ein paar Tage vor dem letzten Monatstag. Für die Mitarbeiter gibt es in regelmäßigen Abständen gemeinsame Essen und Festlichkeiten. Wer möchte kann daran teilnehmen. Alle ein bis zwei Jahre gibt es ein Angebot zur Gesundheitsförderung oder Vorsorge. Z. B. einen Augentest, Rückenuntersuchungen, Nutzung des Arbeitsplatzes in Verbindung mit körperlichen Übungen.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut. Wie am Anfang schon geschrieben: Die "Früher-war-alles-besser"-Fraktion gibt es natürlich auch hier.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist durch die Größe des Unternehmens schwierig. Wer zur Geschäftsleitung geht und nach einer Chance fragt, bekommt diese in der Regel in Form von Projekten oder Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare und Lehrgänge. Man muss aber auch selbst wollen.