Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungFällt mir nichts ein
Parkplatz am Haus in ausreichende Menge.
Ungleichbehandlung
Fehlende Transparenz bezügl. der Zukunftsausrichtung.
Geschäftsführungswechsel
Mehr die Leistung des Einzeln würdigen.
Der am besten bewertete Faktor von Kohl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt halten die Kollegen zusammen. Das war hier nie anders. Persönliche Befindlichkeiten gibt es aber natürlich auch hier. Das wird man nicht verhindern können.
Untereinander gut. Besonders bei Firmenveranstaltungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohl ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Inkasso hat selten ein gutes Image
Nicht das Beste, liegt aber an der Branche. Nur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man zum Clan dazugehört gibt es Aussichten
Karriere ist durch die Größe des Unternehmens schwierig. Wer zur Geschäftsleitung geht und nach einer Chance fragt, bekommt diese in der Regel in Form von Projekten oder Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare und Lehrgänge. Man muss aber auch selbst wollen.
Nur bedingt, Familienmitglieder des Clans werden bevorzugt.
