Einer der besten Arbeitgeber für Azubis in der Umgebung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Geschäftsleitung hat sehr schnell reagiert und schon vorher bestimmte Maßnahmen zum Thema Digitalisierung getroffen. Somit konnten viele Mitarbeiter innerhalb eines kurzen Zeitraums Homeoffice machen. Aber auch Mitarbeiter, die aus Risiko- Gebieten zurückgekommen sind, sollten von Anfang an zuhause bleiben.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Das Lüftungssystem bzw. die Fenster (liegt an dem alten Gebäude) sind nicht auf dem neusten Stand. In der aktuellen Situation ist es wichtig, ausreichend zu lüften. Das wir aufgrund der Technik in manchen Bereichen nicht können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Villeicht einen Großputz nach der ganzen Corona Geschichte veranstalten. Arbeitsplätze, Oberflächen, Schränke, Ablagen gründlich reinigen.
Die Ausbilder
Es herrscht ein sehr familiäres Ausbildungsverhältnis zwischen Ausbildungsbetreuuer/in und Auszubildende/r.
Spaßfaktor
Wir Azubis verstehen uns untereinander sehr gut. Das liegt aber auch daran, dass die neuen Azubis sehr gut in die Firma integriert werden. Auch in unserer Freizeit unternehmen wir viel gemeinsam. Wie z.B in den Europapark gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind an die Kenntnisse/Fähigkeiten der einzelnen Lehrjahre und Projekte angepasst. Im 3D und 2D Bereich, sowohl auch mit anderen verschiedenen CAD- Programmen. In der Schule aber auch im Betrieb lernen wir unterschiedliche Programme in verschiedenen Fachrichtungen kennen. Dadurch, dass wir Azubis uns in sehr vielen Bereichen auskennen, bekommen wir auch viele anspruchsvolle Aufgaben.
Variation
Während meiner Ausbildung wechsel ich in verschiedene Teams und Abteilungen, wie z.B in den Design Bereich, Infrastruktur und das Baumanagement lernen wir auch kennen. Außerdem haben wir Azubis auch verschiedene jährliche Events wie z.B unsere Studienfahrt, das Oktoberfest und unsere Azubi Weihnachtsfeier.
Respekt
Ältere/langjährige Mitarbeiter/innen als auch junge Azubis werden aufgrund der verschiedenen Kenntnissen und Fähigkeiten sehr wertgeschätzt. Außerdem lernt jeder von jedem immer irgendwas Neues dazu.
Karrierechancen
Fa. Kohlbecker hat eine hauseigene Weiterbildungsstrategie. Auch die Weiterbildung zum Bautechniker wird von der Firma unterstützt, aber gerade für Azubis mit einem akademischen Abschluss wird ein duales Studium im Bereich Projektmanagment angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist ein familiärer Umgang, obwohl wir eine große Firma sind kennen wir uns beim Namen und duzen uns auch untereinander. Wir nehmen als Gruppe (Standortübergreifend) auch an verschiedenen Sportevents teil. Wie z.B dem Baden Marathon, Köln Marathon, Rothaus Mudiator aber auch unserem jährlichen Kohlbecker -Ski Wochenende.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist dem Durchschnitt angepasst.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeit/Kernzeit- System, dürfen wir Mitarbeiter mehr oder weniger unsere Arbeitszeiten bestimmen. Das verschafft uns eine hohe Flexibilität.