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Bewertungen

Heiko BarschGeschäftsführerJuli 2026

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine erneute positive Bewertung und Weiterempfehlung.
Schön, dass Du weiter Lust und Spaß hast, in unserem Team mitzuarbeiten.

Es freut mich, dass Du die Produktvielfalt und die Möglichkeiten zur Prozessoptimierung schätzt. Auch deine positiven Bewertungen bei Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und interessanten Aufgaben zeigen mir, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Danke auch für Deine konstruktive Kritik.
An Modernisierung und KnowHow-Erweiterung arbeiten wir konstant. Du hast jedoch Recht, es geht zu langsam! Allerdings kann ich Dir versprechen, dass wir das Tempo kurzfristig deutlich erhöhen werden. Mehr Infos dazu gibt es nach der Urlaubszeit. Deine technischen Anregungen zeigen mir, dass wir (noch im Hintergrund) an den richtigen Themen arbeiten.

Wir sind in einer ganz speziellen technischen Nische. Das hat auf dem Markt bei Kunden große Vorteile. Deshalb sind wir bisher auch ganz ordentlich durch die wirtschaftliche Schwächephase gekommen.
Allerdings hat es den Nachteil, dass es sehr schwer ist, neue Kolleginnen und Kollegen zu finden, die in unserem speziellen Bereich erfahren sind. Erfahrung müssen wir hauptsächlich intern aufbauen.
Ich gehe davon aus, dass auch Du bei der Qualifikation und Weiterentwicklung unserer neuen Mitarbeiter mithilfst und möchte Dir dafür danken.

Falls Du Lust zu einem weiteren, intensiveren Austausch hast, melde Dich gerne persönlich bei mir.

Gruß
Heiko Barsch

Heiko BarschGeschäftsführerDezember 2025

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast.
Es freut mich, dass Du uns weiter empfehlen kannst und "eigentlich alles gepasst" hat.

Danke auch für Deine konstruktive Kritik und die Verbesserungsvorschläge. Da sind ein paar gute Punkte dabei, die ich nochmal gezielt mit dem Führungsteam aufgreifen und optimieren werde.
Wir arbeiten beständig daran, besser zu werden, haben aber (wie die meisten) begrenzte Ressourcen. Daher geht leider nicht alles in dem Tempo, wie wir es gerne hätten. Aber es geht Schritt für Schritt voran.

Vielen Dank für Deine gute Arbeit bei uns.
Ich wünsche Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Heiko Barsch

Heiko BarschGeschäftsführerSeptember 2025

Liebe ehemalige Führungskraft,
vielen Dank für Deine Bewertung. Etwas verwundert bin ich über den Zeitpunkt - 2 Jahre nach Ausscheiden? Gefreut hätte ich mich über etwas mehr konstruktive Kritik.

Ich habe einige Jahre probiert, mit Dir gemeinsam Deine Abteilung zu modernisieren und weiter zu entwickeln. Seit Deinem Ausscheiden hat sich das Personal in Deinem ehemaligen Arbeitsbereich annähernd verdoppelt und ist mit deutlich mehr Aufgaben und Kompetenzen ausgestattet. Es läuft bei weitem noch nicht alles rund, neue Strukturen müssen sich erst finden und einspielen, aber wir sind auf einem guten Weg. Gerne hätte ich das mit Dir gemeinsam getan, aber dazu gehört auch Bereitschaft und Offenheit für Veränderung.

Da Du auch mit 2 Jahren Abstand nichts Gutes an uns finden kannst, war die damalige Entscheidung einer Trennung offensichtlich richtig - die Entscheidung hat uns neue Möglichkeiten eröffnet und Dir die Chance gegeben, es woanders besser zu haben.

Du warst eine sehr lange Zeit bei uns. Dass Du im Nachhinein die Trennung als "nicht sozial" empfindest kann ich nachvollziehen. Deine Kritik zur "Ehrlichkeit" wiederum ist mir nicht ganz verständlich. Häufig ist eine Trennung der ehrlichere und auch sozialere Weg. Einfach so weiter zu machen wie damals, die Themen zu verschweigen, wäre aus meiner Sicht unehrlich gewesen.

Ich hoffe, Du hast Deinen Platz inzwischen gefunden und wünsche Dir alles Gute auf Deinem weiteren beruflichen Weg.

Mit freundlichen Grüßen
Heiko Barsch

Heiko BarschGeschäftsführerFebruar 2022

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für das offene und sehr kritische Feedback.
Sicher haben wir in sehr vielen Punkten Potential zur Verbesserung. Trotzdem kann ich nicht alle Rückmeldungen komplett nachvollziehen.
Schön wäre gewesen, wenn Du während Deiner (nicht allzu kurzen) Betriebszugehörigkeit das direkte Gespräch mit uns gesucht hättest. Das hätte uns evtl. die Gelegenheit gegeben, einige Punkte besser zu verstehen und gemeinsam positiv zu verändern.

Heiko BarschGeschäftsführerDezember 2025

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Bewertung und Weiterempfehlung.

Gruß
Heiko Barsch

Heiko BarschGeschäftsführerFebruar 2022

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Deine gute Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns gefällt.

Zum Punkt Karriere/Weiterbildung würde ich mich freuen, wenn Du das direkte Gespräch mit Deinem Vorgesetzten oder mir suchen würdest.
Weiterbildung findet bei uns im Unternehmen häufig als "Training on the job" statt. Zusätzlich bieten wir gezielte Schulungen oder Qualifikationsprogramme bis hin zu Meister/Techniker-Kursen an. Was zu Dir passt, finden wir am besten im gemeinsamen Gespräch heraus.