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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte Vielfalt und Möglichkeiten an Optimierung am Prozess.
Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Hat eigentlich alles gepasst bis auf das oben genannte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die, die immer 120% geben, werden als selbstverständlich angesehen, wenn ein anderer, der immer 80% gibt, auf einmal 100% gibt, wird in den Himmel gelobt
Zu wenig Knowhow und Modernisierung.
Edelstahl braucht Kühlung, Hochdruck Anlage braucht Luft Abzug.
Es wird viel versucht zu ändern, leider kommt nicht alles davon durch.
Zu viel um hier aufzuzählen
Er hat meine Urlaubstage aus meiner Kündigung abgezogen
Verbesserungsvorschläge
nicht immer alles als "Selbstverständlich" ansehen.
Bessere Planung. Teilweise wird eine Maschine gerade fertig gerüstet, und direkt wieder abgerissen da es dann doch wichtigere Teile gibt.
Ich hätte mir mehr Schulungen etc. gewünscht.
Man kann keine Ziele erreichen mit unerfahren Kollegen.
Es sollte sozialer gehandelt werden
Feste schließtage festlegen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kohler Präzisionstechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viele eigenverantwortliche Aufgaben
Mal mehr, mal weniger.
Teile sind anspruchsvoll
nicht immer, aber viele verschiede Teile in kleine Mengen machen die Arbeit interessant, hier ist kein Tag wie der andere.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man will und fragt bekommt man viel Unterstützung
Man muss sich melden wenn man weiterkommenmöchte, dann finden sich aber Möglichkeiten
habe mir noch keine Gedanken gemacht, aber hier haben es schon Bediener und Lehrlinge bis ganz nach oben geschafft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kohler Präzisionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kohler Präzisionstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kohler Präzisionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kohler Präzisionstechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kohler Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kohler Präzisionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie