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Kohlhage 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kohlhage Service Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kohlhage Service Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kohlhage Service Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Arbeitern ist zum Glück gut. Außer man ist an einer höheren Position dann sieht man den Arbeiter als ein Stück sch…

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist Arbeiter gegenüber gleich 0.Es sei den er/sie hat ein Liebling.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, mit viel Potenzial

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt häufig das Verständnis eines guten Kommunikationsflusses

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welche Firma, alle helfen mit und tun ihr bestes. Ausnahmen gibt es immer, natürlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Beschwerden, keine Wochenendarbeit. Überstunden müssen nur selten und human eingelegt werden.

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