Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDie Mitarbeiter die in Arbeitsschuhen täglich ihr bestes geben damit der Laden läuft.
Modernes Gebäude
Tankgutscheine an Nikolaus
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Es wird einem das Gefühl gegeben, dass man direkt ersetzbar sei. Es gibt keine Wertschätzung. Anstatt Lob zu erhalten, wird man klein gemacht
Oftmals wird nur in billige Technik Geld gesteckt die einen hinterher zur Weißglut treibt.
Man wird nicht gut behandelt erst recht nicht von der Personal Leitung.
Führung austauschen, Mitarbeiter fördern, Kommunikation verbessern, so agieren wie man das Image nach außen aufbaut (man möchte mit den big Playern mitspielen, aber kann schon die einfachsten Sachen nicht umsetzen)
An guten Leuten festhalten und nicht einfach vergraulen. Nicht so tun als ob Kohlhage die einzige Firma ist wo man arbeiten kann. Und beim Thema Geld nicht sofort den Rücken kehren.
Informationsfluss unter den Abteilungen verbessern.
Termine mit Kunden besser Planen.
Weniger reden, mehr unternehmen.
Mehr Transparenz über Marktauswirkungen für Mitarbeiter geben.
Komplette Führung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Kohlhage Service Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal welche Firma, alle helfen mit und tun ihr bestes. Ausnahmen gibt es immer, natürlich.
Überwiegend ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohlhage Service Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht. Schlechtes und unprofessionelles Verhalten wird vorgelebt. Man erwartet vollen Einsatz von den Mitarbeitern, aber man gibt nichts zurück.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist Arbeiter gegenüber gleich 0.Es sei den er/sie hat ein Liebling.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen bei guter Arbeit möglich, allerdings ohne nachfolgende Weiterbildungen extern.
Es gibt einige Chancen nur werden sie nicht jedem gegönnt.
Nicht vorhanden
Es wird natürlich versucht gute Leute zu binden.
