Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kohlschein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oberflächlich gut, ansonsten ist jeder sich selbst der Nächste
Kommt auf den Vorgesetzten an. Man ist Arbeiter, der Chef ist der Chef. In den letzten Jahren haben viele langjährige Kollegen gekündigt.
Lob? Fehlanzeige! Permanenter Druck von der Geschäftsleitung: „Geht nicht, gibt‘s nicht! Und wenn mal weniger zu tun ist, projiziert man unterschwellig das Gespenst einer Kündigung auf die Mitarbeiter….
Man redet gerne über den Fleiß von Kollegen, obwohl man von deren Arbeitsbereich wenig Ahnung hat.