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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kohnle & Partner Steuerberater die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kohnle & Partner Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kohnle & Partner Steuerberater
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Viele gute Kollegen, einige Mitarbeiter sind link und legen Steine in den Weg.

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1,0
Kommunikation

Unfreundlich, intransparent, passivagressiv

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist zu viel.

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4,0
Interessante Aufgaben

Spannender Mandantenstamm, abwechslungsreiche Arbeit.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr eingeschworenes Team. Am Anfang ist es evtl schwer den Anschluss zu finden. Wenn sich jedoch jemand einbringen möchte, ist der Zusammenhalt groß.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nicht immer greifbar. Wenn ein Termin abgestimmt wird, wird sich jedoch Zeit genommen das Thema zu besprechen

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