Schlechte Gehälter, wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Arbeiten im HomeOffice.
Verbesserungsvorschläge
Löhne/ Gehälter müssen deutlich erhöht werden. Wertschätzung muss aktiv erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben bei den Mitarbeitern erwartet. Gleichzeitig gibt es aber keine Wertschätzung bzw. Dankeschön. Man hat die Arbeit zu erledigen, wie man dass schafft, spielt keine Rolle. Auch wenn überall Personal fehlt bzw. eingespart/ nicht ersetzt wurde.
Image
Immer noch Wertschätzung vom Handel und Endkunden vorhanden. Wobei Sein und Schein nicht immer übereinstimmt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sehr gut und auch zeitgemäß. Auch die Pause kann flexibel gewählt und genommen werden. Kann nur von Angestelltenbereich sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter machen Weiterbildungen in den meisten Fällen auf eigene Kosten. Wer seinen Fachwirt macht, dann aus eigenem Interesse. Mehr Gehalt deswegen, ist mir nicht bekannt. Keine aktive Umfrage, wer Weiter- oder Fortbildungsbedarf hat oder Interesse daran hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In einigen Abteilungen herrscht Misstrauen untereinander. Urlaubsvertretungen bzw. im Krankheitsfall öfters nicht vorhanden. Arbeit wird dann liegen gelassen und Kollege/in muss sich dann darum kümmern, wenn sie wieder da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils respektvoll. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter aber kaum mit einbezogen oder nach gemeinsamen Lösungen/ Ideen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Größtenteils sind die Büros in Ordnung. Hier und da gibt es immer wieder Mängel, die jedoch auch behoben werden, wenn sie gemeldet werden.
Kommunikation
1-2 jährlich Betriebsversammlung bzw. Abteilungsversammlung.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen immer pünktlich. Jedoch ist das Gehaltsniveau sehr niedrig. Trotz Ausbildung, sehr gute Abschlussprüfung und Unternehmenstreue kein zufriedenstellender Lohn. Deshalb gehen auch viele Leute über kurz oder lang. Woanders gibt es einfach mehr für deutlich weniger Arbeitsstreß und Druck.
Gleichberechtigung
Ich denke, größtenteils vorhanden.
Interessante Aufgaben
Nicht immer wird die Arbeit fair verteilt, dadurch auch unterschiedliche Arbeitsbelastung. Teilweise liegt das aber auch daran, dass nicht alle Mitarbeiter das gleiche Wissensniveau haben.