27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsrat, Parkplatz, Personalabteilung, Frühstücksservice
Unbezahlte Überstunden, trotz bereits niedrigem Gehalt
Nichtraucherschutz, Stundenkonto
Zu meiner Zeit (2015) katastrophal, es hat sich aber einiges getan. Etliche problematische Personen arbeiten nicht mehr in der Firma.
Feste Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche. Allerdings unbezahlte Überstunden, die auch nicht als Zeitausgleich für Arztbesuche zählen.
Der direkte Vorgesetzte hat versucht, mich an der Fortbildung zu hindern
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
Mobbing durch den direkten Vorgesetzten. Hat inzwischen das Unternehmen verlassen.
Je nach Standort unterschiedlich. Büro Landwehrstraße war technisch ok, die Temperaturregelung naja, man wurde teilweise vollgeraucht.
Nicht berauschend. Bestimmte Abteilungen halten einen nur hin.
In der Branche (Polstermöbel) allgemein sehr niedrige Gehälter
Es wurde zu schnell viel zu viel erwartet, zur Messe wurden 12 Tage durchgearbeitet, nur teilweise Zeitgutschrift. Teils unklare Zuständigkeiten.
Die relativ niedrigen Löhne werden immer pünktlich überwiesen.
Da gibt es enormes Potenzial, dass jetzt hier den Rahmen sprengen würde. Außerdem wartet unser Zweitjob.
Auch morgen noch wissen, was man gestern gesagt hat und dazu nicht schreien.
Die Löhne konkurrenzfähig machen um neue Leute zu bekommen und diese in der Arbeit nicht verheizen durch übelgelaunte Vorgesetzte. Andernfalls wird die Resonanz auf Stellenausschreibungen Ausmaße annehmen, dass ganze Züge eingesetzt werden müssen ;-( Mouth to mouth propaganda, you know?
Jeder macht was er will. Es gibt keine klaren Vorgaben und Richtlinien, dafür aber immer mehr Leitungsfunktionen. Die werden es richten.
Hat sich natürlich herumgesprochen. Außen scheint es noch gut zu sein, aber innen ist man meilenweit auseinander. Man hat aber auch gar kein Interesse, dies zu ändern. Schließlich bekommt jeder seinen Lohn. Loben muss man daher nicht. Tankgutscheine gibt es auch nicht. Nur Schreien, wenn etwas nicht so läuft mit dem Fachpersonal.
Man kann kommen wenn man will. Das interessiert keinen wirklich.
Aufstieg ist möglich, allerdings zum gleichen Lohn, oder wenn man den Job von einem ehemaligen Kollegen übernehmen muss.
Erhöhungen bewegen sich alle 3-4 Jahre im 2-3% Bereich, also weniger als die Inflation ;-( Wer bleibt, erhält demnach immer weniger.
Die Firma ist lohnmässig auf einem Stand von vor ca. 15 Jahren. Stellenausschreibungen finden kaum mehr Resonanz. Zumindst scheint das bei Fachkräften so zu sein.
Die wenigen die Dich nicht verheizen werden, wenn es zu ihrem Vorteil ist kann man an zwei Händen abzählen.
Die jungen sagen nicht mal mehr "Guten Morgen"
In einigen Bereichen richtig schlecht und völlig unprofessionell. Das ausgesprochene Wort von heute wird morgen mit Nachdruck und mit Schreien bestritten. Mindestens 20 Kollegen mit z. T. höheren Bildungsabschlüssen mussten hier selbst einen Schlußstrich ziehen. Man möchte das allerdings überhaupt nicht zur Kenntnis nehmen.
Die Computer und Geräte sollen auf dem neusten Stand der Technik sein.
Regelmäßig müssen wir neue Programme und Internetzugänge benutzen.
Im Stuhlkreis, unzähligen Meetings, oder per elektronischer Post, kurz und bündig.
Weiblich hat weniger im Geldbeutel, wie man so hört.
Gestern so, morgen nie gesagt.
Minusstern
Minusstern
Gehalt ist Unterschiedlich niedrig
Gehälter erhöhen.
Krankmeldungen sind immer gleich drama.
Überstunden werden teils nicht Gezählt
Gehaltsverhandlungen Laufen nicht immer wie gewünscht.
Bei dem Gehalt kann man nur den Kopf schütteln
Die Möbel sind aus echtem Leder. Also naja
Da gibt es nicht wirklich was.
Lasst es einfach eine Bewerbung zu schreiben. Die Firma ist nicht das was Sie nach außen vorgibt zu sein. Die Geschäftsführung besteht aus einem Bübchen der von seinem Vater alles hingestellt wird. ...Mal selber was erreichen wäre vielleicht gut! Es gibt Abteilungsleiter, welche dich einfach auflaufen lassen um gut da zu stehen. Ehrlich gesagt, handelt es sich nur um eine kleine Quetsche in michelau, Die vorgeben was besseres zu sein aber leider merkt man schnell das, dass alles Wunsch ist!
Ehrlich sein und miteinander reden.
Lohn ist eine Katastrophe! Immer schön sparen. Gerade Azubis werden mit ihrem 400€ Lohn ganz klein gehalten.
Sehr sozial, hat ein offenes Ohr für die Beschäftigten, bietet Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Firmenfeiern, Lohn wird pünktlich gezahlt...
Würde mich freuen, wenn Änderungen im Arbeitsablauf früher bekannt würden...
So verdient kununu Geld.