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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KOKI Technik Transmission Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KOKI Technik Transmission Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KOKI Technik Transmission Systems
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist meiner Schicht und in der Abteilung halten wir zusammen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein!

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Gut. Mehr geht bestimmt immer. Letzens Eispause für alle, Obst und Wasser vorhanden. Gutes Miteinander.

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3,0
Kommunikation

Das Management sollte offener werden und die Belegschaft schon früher ins Bott holen. Das führt dazu das vielleicht nicht mehr so viele Gerüchte und Unruhe entsteht.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt sicherlich auf den jeweiligen Bereich an. Meine Kollegen sind jedoch fachlich sowie menschlich top.

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5,0
Work-Life-Balance

In der Fertigung aufgrund der Schichten schwieriger, jedoch nimmt die Fertigungsleitung auch Rücksicht bei privaten Belangen.

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