Kolektor 

Conttek 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

geförderter Weiterbildung
gute Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation (insgesamt)
Image
Potenziale voll ausschöpfen

Arbeitsatmosphäre

ganz gut

Image

mehr Sponsoring würde sich positiv auswirken

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert / unterstützt & bezahlt

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung mal mehr mal weniger

Vorgesetztenverhalten

bisher einwandfrei

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Einarbeitung und Unterstützung durch Kollegen.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Angenehmes und respektvolles Arbeitsklima.
Faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir sind bislang keine nennenswerten negativen Aspekte aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist super. Man scherzt miteinander und unterstützt sich gegenseitig.

Image

Wie der Ruf in der Region genau ist, kann ich schwer beurteilen. Aber auf mich macht die Firma einen soliden und sicheren Eindruck. Die Produkte, die wir stanzen, haben eine hohe Qualität und ich habe das Gefühl, bei einem verlässlichen Arbeitgeber zu sein.

Work-Life-Balance

Die Schichtpläne stehen Wochen im Voraus fest, sodass man sein Privatleben super planen kann. Auch spontanes Schichttauschen unter Kollegen wird unkompliziert erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Nach meiner kurzen Zugehörigkeit kann ich das noch nicht voll beurteilen. Die Einarbeitung an den Pressen war in Ordnung und solide. Richtige Weiterbildungen oder Aufstiegschancen wurden bisher noch nicht im Detail besprochen, aber man muss sich als Neuer natürlich auch erst mal im Alltag beweisen. Für den Moment passt es.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Branchenschnitt okay und kommt immer pünktlich. Reich wird man hier an der Maschine zwar nicht, aber mit den Schichtzulagen und dem Weihnachts- und Urlaubsgeld kann man gut leben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Stanzerei wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Der gesamte Metallschrott und die Stanzabfälle werden penibel getrennt und gehen direkt ins Recycling. Auch beim Umgang mit Stanzölen wird streng auf den Umweltschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, das fest zusammenhält. Auch bei hoher Arbeitslast ziehen alle an einem Strang. Neue Kollegen werden sofort herzlich aufgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang. Die Erfahrung der älteren Kollegen, die die Maschinen seit Jahren in- und auswendig kennen, wird absolut geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden sachlich besprochen. Die Vorgesetzten setzen sich für ihr Team ein.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind okay. Einige Stanzen sind schon sehr alt und haben häufiger ihre Probleme ( Hitze, alte Kabel Öl-Verluste etc. )

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder wird absolut gleich und mit Respekt behandelt.

Interessante Aufgaben

Man trägt viel Eigenverantwortung. Neben der reinen Produktion übernimmt man die Qualitätskontrolle und behebt kleinere Störungen im laufenden Betrieb direkt selbst.
Durch einen regelmäßigen Wechsel zwischen verschiedenen
Maschinen und Aufgaben (Verpacken, Messen, Bedienen) wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das kollegiale Miteinander, die offene Zusammenarbeit und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise dauern Entscheidungen aufgrund komplexer Abstimmungsprozesse länger als notwendig. Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte transparenter sein.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen könnte weiter verbessert werden. Schnellere Entscheidungswege, mehr Transparenz bei strategischen Themen sowie zusätzliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten würden die Mitarbeiterzufriedenheit weiter erhöhen. Zudem könnten einige Prozesse effizienter und digitaler gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

kollegial
lösungsorientiert

Image

Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf und ist in seinem Marktumfeld etabliert.

Work-Life-Balance

flexibel
ausgewogen

Gehalt/Benefits

Wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nachhaltige Ansätze werden berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

zielorientiert

Arbeitsbedingungen

modern
funktional

Kommunikation

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich
anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann über alles reden und bekommt auch Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Kaffee Geld kostet

Verbesserungsvorschläge

Lade Station für ebike wäre super

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und nette Kollegen

Image

Ich denke gut und es wird immer besser

Work-Life-Balance

Top sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich

Gehalt/Benefits

Sehr gut Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und mehr 50 Euro Tank karte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Top einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und sehr professionell

Arbeitsbedingungen

Top sehr sauber und modern

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wer was kann bekommt auch

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten/ Angebote, um persönliche Belange anzubringen. Einige Sonderregelungen vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Krisenzeiten teilweise schlechter Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Habe einen guten Vorgesetzten. Ideen/Probleme werden angehört, aber nicht alles umgesetzt/gelöst. Im Allgemeinen fühle ich mich hier wohl.

Image

Teilweise wird die Firma schlechter dargestellt, als ich es empfinde.

Work-Life-Balance

Es wurde in der Vergangenheit schon viel Rücksicht auf meine familiäre Situation genommen. Jetzt ist die Zeit gekommen, wo ich dann auch mal Sonderschichten mache. Im Allgemeinen wird versucht, auf besondere Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Gelingt natürlich nicht immer.

Karriere/Weiterbildung

Ist Möglich und wird auch Unterstützt.

Gehalt/Benefits

Geld kommt immer pünktlich. In meinem Fall empfinde ich den Lohn als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überwiegend alle Stoffe werden entsprechend entsorgt/recycelt. Soziale Ansprüche der Arbeitnehmer werden überwiegend berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Mit einem grossteil der Kollegen komme ich super aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden in der Vergangenheit schon ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen bin ich mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Wenn Anforderungen nicht erfüllt werden können, ist man Bereit, sich die Gründe hierfür anzuhören und nach Lösungen zu suchen. Bei Konflikten wird man angehört und es wird nach Lösungen gesucht. Wie gesagt, funktioniert meistens, nicht immer!

Arbeitsbedingungen

Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die unterschiedlichen Arbeitsplätze an die unterschiedlichen Anforderungen anzupassen und zu optimieren.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt Möglichkeit, in der internen Struktur aufzusteigen. Jobangeboten werden erst intern ausgeschrieben und erst später wird außerhalb der Firma nach neuen Mitarbeitern gesucht. Finde ich eine Faire Politik! Eine Benachteiligung von Frauen konnte ich noch nicht feststellen.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge werden angehört und nach Möglichkeit versucht, umzusetzen. Zumindest ist man Bereit, in eine konstruktive Diskussion einzugehen.
Manchmal ist die Arbeitsbelastung zu hoch, findet dann aber wieder an anderen Tagen einen Ausgleich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose parkplätze, überdachter raucherbereich, ordentliches erscheinungsbild

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider keine so tolle anbindung an den ÖPNV, (bitte keine Kurzarbeit mehr - weniger Zeit und Gehalt für die gleiche Aufgabenmenge)

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt, mehr schulungen, MA-gespräche auch unter den abteilungsleitern, entlastung älterer MA, firmenwagen nicht nur für abteilungsleiter sondern auch langjährige mitarbeiter die einen weiten weg hinter sich legen

Arbeitsatmosphäre

kommt auf die abteilung an

Image

weltweit kunden, die einen auch besuchen kommen und sich die arbeit dann für ein paar tage angucken, sauberes gebäude von außen

Work-Life-Balance

homeoffice nur wenn man samstags überstunden machen muss

Karriere/Weiterbildung

je nachdem wie viele MA in der Abteilung sind, kann man in eine höhere stelle eingearbeitet werden

Gehalt/Benefits

je länger man dort arbeitet, desto mehr kriegt man nach verhandlungen, mehr gehalt nach umschulung für höhere position, aber auch eher durch beziehungen schneller erreichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

möglichst digital, mülltrennung, stationen für e-autos, fast alle firmenwagen sind entweder e oder hybrid

Kollegenzusammenhalt

schwierig, wenn zu wenig leute in einer abteilung sind

Umgang mit älteren Kollegen

gibt schon einige, die ein auf "Chef" machen, nur weil sie älter sind, gibts aber überall

Vorgesetztenverhalten

mal so, mal so, kommt drauf an :) ich hatte bis jetzt gute abteilungsleiter

Arbeitsbedingungen

snack- und kaffeeautomat sehr teuer, gleitzeit, alles sauber - umgebungslautstärke von raum und etage abhängig

Kommunikation

Gleichberechtigung

keiner wird aufgrund seines geschlechts benachteiligt

Interessante Aufgaben

auch abteilungsabhängig, die einen messen jeden tag ähnliche teile, die anderen machen darüber berichte