kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Einarbeitung und Unterstützung durch Kollegen.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Angenehmes und respektvolles Arbeitsklima.
Faire Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen.
Mir sind bislang keine nennenswerten negativen Aspekte aufgefallen.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden.
Die Stimmung im Team ist super. Man scherzt miteinander und unterstützt sich gegenseitig.
Wie der Ruf in der Region genau ist, kann ich schwer beurteilen. Aber auf mich macht die Firma einen soliden und sicheren Eindruck. Die Produkte, die wir stanzen, haben eine hohe Qualität und ich habe das Gefühl, bei einem verlässlichen Arbeitgeber zu sein.
Die Schichtpläne stehen Wochen im Voraus fest, sodass man sein Privatleben super planen kann. Auch spontanes Schichttauschen unter Kollegen wird unkompliziert erlaubt.
Nach meiner kurzen Zugehörigkeit kann ich das noch nicht voll beurteilen. Die Einarbeitung an den Pressen war in Ordnung und solide. Richtige Weiterbildungen oder Aufstiegschancen wurden bisher noch nicht im Detail besprochen, aber man muss sich als Neuer natürlich auch erst mal im Alltag beweisen. Für den Moment passt es.
Das Gehalt ist im Branchenschnitt okay und kommt immer pünktlich. Reich wird man hier an der Maschine zwar nicht, aber mit den Schichtzulagen und dem Weihnachts- und Urlaubsgeld kann man gut leben.
In der Stanzerei wird auf Nachhaltigkeit geachtet. Der gesamte Metallschrott und die Stanzabfälle werden penibel getrennt und gehen direkt ins Recycling. Auch beim Umgang mit Stanzölen wird streng auf den Umweltschutz geachtet.
Ein tolles Team, das fest zusammenhält. Auch bei hoher Arbeitslast ziehen alle an einem Strang. Neue Kollegen werden sofort herzlich aufgenommen.
Sehr respektvoller Umgang. Die Erfahrung der älteren Kollegen, die die Maschinen seit Jahren in- und auswendig kennen, wird absolut geschätzt.
Fehler werden sachlich besprochen. Die Vorgesetzten setzen sich für ihr Team ein.
Die Bedingungen sind okay. Einige Stanzen sind schon sehr alt und haben häufiger ihre Probleme ( Hitze, alte Kabel Öl-Verluste etc. )
Innerhalb des eigenen Teams klappt der Austausch super. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen oder von der Führungsebene ist allerdings oft zäh und lückenhaft.
Jeder wird absolut gleich und mit Respekt behandelt.
Man trägt viel Eigenverantwortung. Neben der reinen Produktion übernimmt man die Qualitätskontrolle und behebt kleinere Störungen im laufenden Betrieb direkt selbst.
Durch einen regelmäßigen Wechsel zwischen verschiedenen
Maschinen und Aufgaben (Verpacken, Messen, Bedienen) wird es nie langweilig.
Das kollegiale Miteinander, die offene Zusammenarbeit und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Teilweise dauern Entscheidungen aufgrund komplexer Abstimmungsprozesse länger als notwendig. Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen könnte transparenter sein.
Die interne Kommunikation zwischen den Bereichen könnte weiter verbessert werden. Schnellere Entscheidungswege, mehr Transparenz bei strategischen Themen sowie zusätzliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten würden die Mitarbeiterzufriedenheit weiter erhöhen. Zudem könnten einige Prozesse effizienter und digitaler gestaltet werden.
kollegial
lösungsorientiert
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf und ist in seinem Marktumfeld etabliert.
flexibel
ausgewogen
Wettbewerbsfähige Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
nachhaltige Ansätze werden berücksichtigt
hilfsbereit
zielorientiert
modern
funktional
offen
direkt
abwechslungsreich
anspruchsvoll
Mann kann über alles reden und bekommt auch Unterstützung
Das der Kaffee Geld kostet
Lade Station für ebike wäre super
Sehr gute und nette Kollegen
Ich denke gut und es wird immer besser
Top sehr flexibel
Alles möglich
Sehr gut Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und mehr 50 Euro Tank karte
Top
Top einwandfrei
Sehr gut
Respektvoll und sehr professionell
Top sehr sauber und modern
Sehr gut
Wer was kann bekommt auch
Sehr abwechslungsreich
Es wird selbst unter Drucksituationen versucht zusammen an einer Lösung zu arbeiten.
Viele Dinge die gemacht werden müssen werden erst erledigt wenn es fast zu spät ist oder es brennt. Prävention ist besser als Eskalation.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten und mehr versuchen auf Mitarbeiter und ehemaligen Betriebsrat hören.
Viele Möglichkeiten/ Angebote, um persönliche Belange anzubringen. Einige Sonderregelungen vorhanden.
In Krisenzeiten teilweise schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Kommunikation verbessern.
Habe einen guten Vorgesetzten. Ideen/Probleme werden angehört, aber nicht alles umgesetzt/gelöst. Im Allgemeinen fühle ich mich hier wohl.
Teilweise wird die Firma schlechter dargestellt, als ich es empfinde.
Es wurde in der Vergangenheit schon viel Rücksicht auf meine familiäre Situation genommen. Jetzt ist die Zeit gekommen, wo ich dann auch mal Sonderschichten mache. Im Allgemeinen wird versucht, auf besondere Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Gelingt natürlich nicht immer.
Ist Möglich und wird auch Unterstützt.
Geld kommt immer pünktlich. In meinem Fall empfinde ich den Lohn als angemessen.
Überwiegend alle Stoffe werden entsprechend entsorgt/recycelt. Soziale Ansprüche der Arbeitnehmer werden überwiegend berücksichtigt.
Mit einem grossteil der Kollegen komme ich super aus.
Es wurden in der Vergangenheit schon ältere Mitarbeiter eingestellt.
Im Allgemeinen bin ich mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Wenn Anforderungen nicht erfüllt werden können, ist man Bereit, sich die Gründe hierfür anzuhören und nach Lösungen zu suchen. Bei Konflikten wird man angehört und es wird nach Lösungen gesucht. Wie gesagt, funktioniert meistens, nicht immer!
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, die unterschiedlichen Arbeitsplätze an die unterschiedlichen Anforderungen anzupassen und zu optimieren.
Könnte besser sein. Zum Teil kommen wichtige Informationen nicht an den richtigen Stellen an.
Es gibt Möglichkeit, in der internen Struktur aufzusteigen. Jobangeboten werden erst intern ausgeschrieben und erst später wird außerhalb der Firma nach neuen Mitarbeitern gesucht. Finde ich eine Faire Politik! Eine Benachteiligung von Frauen konnte ich noch nicht feststellen.
Verbesserungsvorschläge werden angehört und nach Möglichkeit versucht, umzusetzen. Zumindest ist man Bereit, in eine konstruktive Diskussion einzugehen.
Manchmal ist die Arbeitsbelastung zu hoch, findet dann aber wieder an anderen Tagen einen Ausgleich.
kostenlose parkplätze, überdachter raucherbereich, ordentliches erscheinungsbild
leider keine so tolle anbindung an den ÖPNV, (bitte keine Kurzarbeit mehr - weniger Zeit und Gehalt für die gleiche Aufgabenmenge)
mehr Gehalt, mehr schulungen, MA-gespräche auch unter den abteilungsleitern, entlastung älterer MA, firmenwagen nicht nur für abteilungsleiter sondern auch langjährige mitarbeiter die einen weiten weg hinter sich legen
kommt auf die abteilung an
weltweit kunden, die einen auch besuchen kommen und sich die arbeit dann für ein paar tage angucken, sauberes gebäude von außen
homeoffice nur wenn man samstags überstunden machen muss
je nachdem wie viele MA in der Abteilung sind, kann man in eine höhere stelle eingearbeitet werden
je länger man dort arbeitet, desto mehr kriegt man nach verhandlungen, mehr gehalt nach umschulung für höhere position, aber auch eher durch beziehungen schneller erreichbar
möglichst digital, mülltrennung, stationen für e-autos, fast alle firmenwagen sind entweder e oder hybrid
schwierig, wenn zu wenig leute in einer abteilung sind
gibt schon einige, die ein auf "Chef" machen, nur weil sie älter sind, gibts aber überall
mal so, mal so, kommt drauf an :) ich hatte bis jetzt gute abteilungsleiter
snack- und kaffeeautomat sehr teuer, gleitzeit, alles sauber - umgebungslautstärke von raum und etage abhängig
selten gespräch mit der geschäftsführung, manche kollegen sind hinterhältig, als einzelgänger hält man es gut aus
keiner wird aufgrund seines geschlechts benachteiligt
auch abteilungsabhängig, die einen messen jeden tag ähnliche teile, die anderen machen darüber berichte