Kein respektvoller Umgang, hohe Fluktuation, schlechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung sollte an ihrem Auftreten arbeiten, damit sie von den Mitarbeitern ernst genommen werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen. Bedürfnisse und Wünsche ernst nehmen. Nicht grundsätzlich davon ausgehen, dass Mitarbeiter gegen die Firma arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Psychologische Spielchen, Manipulation und jede Menge Eskalationen. Persönliche Beleidigungen sind an der Tagesordnung. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden belächelt und abgetan.
Work-Life-Balance
Das Leben des Mitarbeiters außerhalb der Firma interessiert niemanden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind nicht angemessen. Es werden viele junge Leute eingestellt die dann mit einem Einstiegsgehalt abgespeist werden von dem niemand leben kann. Gespräche über Gehaltserhöhungen eskalieren schnell mal wenn sie überhaupt stattfinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einerseits auf die Umwelt geachtet andererseits passiert aber genau das Gegenteil. Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht gerade von der Geschäftsführung „gekauft“ ist unterstützt sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden manipuliert. Gefügige Mitarbeiter werden in Führungspositionen befördert da diese gut gelenkt werden können und nicht widersprechen. Unabhängig von ihrer Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist modern ausgestattet. Im Winter ist es viel zu kalt. Hier gibt es keine Verbesserung. Die Parksituation ist eine Zumutung. Kaffee und Wasser gibt es kostenlos. Hierfür wird aber unendliche Dankbarkeit erwartet.
Kommunikation
Es wird alles so hingedreht wie es der Führungsebene passt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Man muss aber vorsichtig sein sonst macht man schnell mal den Job für zwei.